1-3路桥安全生产奖惩制度.docxVIP

平安、文明施工奖惩规定

一、目的

为加强平安管理的执行力度，贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，规范员工的作业行为，确保平安管理程序及各项平安管理规章制度得到有效的落实，最大限度的保障、保护员工人身和财产平安，特制定本制度。

二、适用范围

本细那么适用工程部所有工程管理人员、班组职工（含工程各分包单位）。

三、引用文件和标准

一一依据公司编制的工程平安生产奖惩制度一一工程与施工队签订的平安生产协议——公司与工程签订的平安生产责任书

四、职责

.工程管理部

负责对工程部平安管理奖惩制度的执行和落实情况的监督指导工作。

.主管平安的职能部门

负责对工程部平安奖惩措施的落实工作。

.相关职能部门

配合主管平安职能部门落实对单位/个人的平安奖惩措施

五、平安违约处理

未肇发事故，情节和影响轻微的个人违章行为，首次警告批评，做违章登记；第二次违章给予相应的经济处分，并追究其所在班组的责任；一个月内累计违章达三次，2-5倍经济处分或者清退施工现场；不服从平安人员管理，情节严重的，清退施工现场，处分所在班组,罚项参照违章项处理方法2倍以上。平安部对所有的违章和处分进行登记。未肇发事故，情节和影响较大的个人违章行为，首次批评并罚款，做违章登记，累计违章登记达两次，给予2-5倍的经济处分并清退施工现场，并追究相关班组领导责任；发出的隐患整改未完成，滞后完成的给与每项200元违