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2025年事业单位笔试-浙江-浙江人力资源管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、在事业单位公开招聘中,关于“公开招聘的基本原则”表述错误的是哪一项?
A.公平竞争原则
B.择优聘用原则
C.内部推荐优先原则
D.信息公开原则
2、根据《事业单位人事管理条例》,新聘用工作人员的试用期一般不超过多长时间?
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
3、在医疗单位人力资源管理中,岗位设置应遵循的核心原则是?
A.因人设岗
B.因事设岗
C.按资历分配岗位
D.领导指定岗位
4、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的等次?
A.优秀
B.称职
C.基本合格
D.及格
5、在医疗招聘中,专业技术岗位中级对应的岗位等级是?
A.一至三级
B.四至六级
C.七至十级
D.十一至十三级
6、事业单位工作人员受到记过处分的,处分期为多长时间?
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
7、下列哪项不属于人力资源管理中的“激励机制”?
A.绩效工资
B.职称晋升
C.岗位轮换
D.年度考核通报批评
8、在公开招聘流程中,资格审查应在哪个环节进行?
A.笔试之后
B.面试之后
C.报名后、笔试前
D.体检之后
9、关于“聘用合同”的解除,下列哪种情况单位可单方解除合同?
A.女职工在孕期
B.工作满10年距退休不足5年
C.连续旷工超过15个工作日
D.因工负伤治疗期内
10、医疗单位绩效考核的核心导向应是?
A.工作量最大化
B.患者满意度与医疗质量
C.经济收入增长
D.职称评定优先
11、在事业单位公开招聘中,关于岗位设置的原则,下列说法正确的是:
A.岗位设置应以临时性、辅助性为主
B.可根据领导个人意愿灵活调整岗位数量
C.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用
D.岗位设置无需考虑编制和职数限制
12、根据《事业单位人事管理条例》,新聘用工作人员应当面向社会公开招聘,但哪些情形可以采取直接考核方式招聘?
A.应届毕业生
B.具有中级职称的专业技术人员
C.本单位紧缺的高层次人才或紧缺专业人才
D.复员转业军人
13、在医疗类事业单位招聘中,护士岗位的专业测试内容通常不包括以下哪项?
A.基础护理学知识
B.急救护理技能操作
C.医院财务核算流程
D.临床常见病护理要点
14、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为几个等次?
A.两个:合格、不合格
B.三个:优秀、合格、不合格
C.四个:优秀、合格、基本合格、不合格
D.五个:优秀、良好、合格、基本合格、不合格
15、下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本程序?
A.制定招聘方案并报主管部门备案
B.发布招聘公告
C.由单位领导直接指定拟聘人选
D.组织笔试、面试和体检
16、在人力资源管理中,岗位说明书的核心内容通常不包括以下哪项?
A.岗位名称与职责
B.任职资格条件
C.员工家庭背景
D.工作关系与考核标准
17、下列关于医疗事业单位职称评聘的说法,正确的是?
A.职称评聘可完全由医院自行决定,无需备案
B.职称评定只需看工作年限,无需业绩成果
C.实行评聘分离,评上职称即automatically聘任
D.聘任应根据岗位空缺和综合表现择优进行
18、事业单位新进人员的试用期一般为多久?
A.1个月
B.3个月
C.6个月至12个月
D.24个月
19、下列哪项是医疗招聘中“专业能力测试”的主要目的?
A.测试应聘者的政治立场
B.评估其岗位所需的专业知识和技能
C.调查其家庭经济状况
D.判断其是否擅长人际应酬
20、在事业单位公开招聘中,笔试成绩与面试成绩的权重一般如何设置?
A.笔试占100%,面试不计入
B.面试占100%,笔试仅作参考
C.笔试和面试各占50%
D.通常笔试不低于40%,面试不高于60%
21、在事业单位公开招聘中,下列哪项不属于人力资源配置的基本原则?
A.因事设岗
B.按需设岗
C.人岗匹配
D.以人定岗
22、根据《事业单位人事管理条例》,新聘用工作人员实行试用期制度,试用期一般不超过多久?
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
23、下列哪项不属于医疗事业单位绩效考核的主要内容?
A.职业道德
B.工作业绩
C.科研论文数量
D.服务对象满意度
24、事业单位公开招聘应坚持的基本原则是?
A.公开、平等、竞争、择优
B.优先录用本地户籍人员
C.内部推荐优先
D.领导审批决定
25、下列哪类人员不得应聘事业单位岗位?
A.曾因犯罪受过
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