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2025年就业与职业规划考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2025年人社部发布的《新职业分类大典》中，首次将“碳排放管理师”归入哪一大类？

A.绿色职业类?B.信息技术类?C.金融服务类?D.教育培训类

答案：A

解析：2025版大典新增“绿色职业类”，碳排放管理师、碳足迹核算师等12个岗位被正式纳入，标志绿色低碳岗位进入国家职业序列。

2.2025年起，全国硕士研究生招生实行“学分银行”制度，下列哪项最能体现其对在职人员的价值？

A.降低学费?B.线上授课?C.学分可五年累加?D.免试入学

答案：C

解析：学分银行允许在职人员将工作成果、培训证书、慕课学分等折算为硕士阶段学分，五年内累加达到毕业要求即可申请学位，真正打破“一考定三年”的壁垒。

3.2025年“数字游民”规模突破4800万，其社保缴纳基数应按哪地标准执行？

A.户籍地?B.常住地?C.主要接单平台注册地?D.自愿选择一地并承诺三年不变

答案：D

解析：根据《灵活就业者社保管理办法（2025修订）》，数字游民可在全国任一城市自愿参保，一经选择三年内不得变更，以平衡地方基金池压力。

4.2025年人社部推出的“技能护照”二维码，扫码后最先显示的信息是：

A.身份证号码?B.最高学历?C.最新技能等级证书编号?D.征信评分

答案：C

解析：技能护照采用区块链存证，首屏展示最新技能等级证书编号及发证机构，确保招聘方一秒核验真伪。

5.2025年《生成式人工智能服务管理暂行办法》规定，AI训练师岗位必须完成多少学时伦理培训？

A.8?B.16?C.24?D.32

答案：B

解析：办法明确AI训练师、提示词工程师等须通过16学时伦理与合规培训，取得电子徽章后方可上岗。

6.2025年“职场情绪假”在全国推广，员工每年可休几天？

A.1?B.2?C.3?D.5

答案：B

解析：情绪假不计入年假，全年2天，需提前24小时在系统提交“情绪自评+AI语音访谈”，通过后自动排班。

7.2025年人社部试点“职业寿命测评”，其中“认知衰退风险”权重最高的测评工具是：

A.MMSE量表?B.斯特鲁普测试?C.VR迷宫任务?D.指动节律测试

答案：C

解析：VR迷宫可同时捕捉空间记忆、执行功能与步态数据，对早期认知衰退敏感度达92%，权重占40%。

8.2025年起，事业单位招聘实行“代表作+同行评议”制，下列哪项不能作为代表作？

A.政策内参?B.开源软件?C.短视频播放量?D.专利

答案：C

解析：短视频播放量属于传播指标，缺乏同行评议基础，不可作为代表作，但可写入“社会影响力”辅助材料。

9.2025年《新就业形态劳动者集体协商指引》明确，协商代表中平台算法工程师比例不得低于：

A.5%?B.10%?C.15%?D.20%

答案：B

解析：为避免“黑箱”决策，指引要求平台方派出不低于10%的算法工程师参与集体协商，现场解释派单逻辑。

10.2025年“银龄再就业”专项补贴，对聘用的退休高级技师，企业可获多长期限的社保补贴？

A.6个月?B.12个月?C.24个月?D.36个月

答案：C

解析：补贴按企业实际缴纳社保的50%返还，最长24个月，且不占青年岗位指标，鼓励技术传承。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

11.2025年“职场元宇宙”落地后，以下哪些场景已纳入工伤保险覆盖？

A.虚拟会议眩晕症?B.数字分身被黑客冒用致精神损害?C.穿戴VR设备摔倒骨折?D.数字房产炒作亏损

答案：A、C

解析：工伤认定遵循“工作时间、工作场所、工作原因”三原则，虚拟会议眩晕、VR摔倒符合扩展解释；精神损害需另走民事赔偿，数字资产亏损不在范围。

12.2025年“零工经济”升级，平台为骑手提供的“职业成长包”包含：

A.学历提升优惠券?B.家庭理财课?C.膝关节保养险?D.子女编程夏令营

答案：A、B、C

解析：成长包聚焦“骑手本人”，子女夏令营属于家庭福利，不在统一包内，可自愿加价购买。

13.2025年“数字档案”全面上线，以下哪些数据可由本人自行修改？

A.家庭住址?B.技能证书?C.劳动合同起止日期?D.社保缴费基数

答案：A

解析：技能证书、合同、基数均由发证方或单位上传，本人只能发起异议申请，不能自行篡改，确保真实性。

14.2025年人社部发布“AI替代指数”，下列岗位指数0.7的有：

A.银行柜员?B.保险核保师?C.家政收纳师?D.无人机植保员

答案：