- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年南昌市建筑科学研究所有限公司劳务派遣招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般来说,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的()。
A.隐性成本
B.显性成本
C.机会成本
D.边际成本
【答案】:B
【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用,并非隐藏的成本,所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额,例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币,是明确的实际支出,属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出,并非放弃的某种收入,所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬,不是增加一单位产量所增加的成本,因此雇员工资不属于边际成本。综上,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。
2、《登高》是唐代著名诗人()的作品。
A.李白
B.杜甫
C.王维
D.辛弃疾
【答案】:B
【解析】本题考查文学常识,重点是对著名唐代诗人及其作品的了解。《登高》是唐代诗人杜甫于大历二年(767)秋天在夔州所作的一首七律。此诗语言精练,通篇对偶,充分体现了杜甫晚年的诗歌风格,被誉为“古今七言律第一”。李白是唐代著名诗人,其风格豪放飘逸、意境奇妙,代表作有《将进酒》《望庐山瀑布》等。王维也是唐代诗人,擅长山水田园诗,作品有《山居秋暝》《使至塞上》等。辛弃疾则是南宋时期的词人,其词多以爱国情怀和壮志难酬为主题,如《破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之》《永遇乐·京口北固亭怀古》等。综上,《登高》是杜甫的作品。
3、2019年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》,该方案的印发体现了()的理念。
A.开放发展
B.协调发展
C.绿色发展
D.共享发展
【答案】:C
【解析】中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》,旨在加强天然林的保护与修复。天然林作为陆地生态系统的主体和重要资源,对维护生态平衡、提供生态服务等具有关键作用。绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题,强调在经济社会发展过程中,要实现生态环境保护与经济发展的有机统一,推动形成绿色发展方式和生活方式。天然林保护修复制度方案的印发,正是践行绿色发展理念的具体体现,能够有效促进生态环境的可持续发展,提升生态系统的稳定性和服务功能。而开放发展主要聚焦于提高对外开放的水平和质量,加强国际经济合作与交流;协调发展侧重于解决发展不平衡问题,推动区域、城乡、经济社会等各个方面的协调共进;共享发展则强调发展成果由全体人民共享,增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。这些理念与天然林保护修复制度方案的核心聚焦点并不直接相关。综上,该方案的印发体现了绿色发展的理念。
4、行政实施偏差的表现形式多种多样,“阳奉阴违”、前紧后松、敷衍塞责属于()的表现。
A.替代式实施偏差
B.附加式实施偏差
C.选择式实施偏差
D.象征式实施偏差
【答案】:D
【解析】行政实施偏差中,象征式实施偏差指只做表面文章,“阳奉阴违”、前紧后松、敷衍塞责都体现出行动上不落实、只做样子,所以属于象征式实施偏差。
5、行政机关实施行政管理有多种方式可实现行政目的时,应避免采用损害当事人权益的方式。这体现了行政执法的哪一原则?()
A.程序正当
B.合理行政
C.诚实守信
D.合法行政
【答案】:B
【解析】行政机关在实施行政管理时,若有多种方式能实现行政目的,应避免采用损害当事人权益的方式,这体现的是合理行政原则。合理行政原则强调行政行为要具有合理性,要求行政机关在行使权力时,客观、适度、符合理性,避免过度侵害当事人权益。程序正当原则主要侧重于行政程序方面,包括公开、公众参与、回避等要素;诚实守信原则主要是指行政机关要诚实、守信、不欺诈,并保护相对人的信赖利益;合法行政原则强调行政机关的行政行为要符合法律法规的规定。所以该描述体现的是合理行政原则。
6、地球分为三层,其中不包括()。
A.地壳
B.地心
C.地核
D.地幔
【答案】:B
【解析】本题主要考查地球的结构分层相关知识。地球从外到内分为地壳、地幔和地核三层。其中,地壳是地球固体圈层的最外层;地幔介于地壳和地核之间;地核是地球的核心部分。而“地心”并非地球结构分层的正规表述
您可能关注的文档
- 2025年厦门一中集美分校(灌口中学)非在编、顶岗教师招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年卫健学院夏彤课题组科研助理招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年博思睿招聘(派遣至海宁市斜桥中心卫生院)备考题库附答案详解.docx
- 2025年南靖县消防救援大队招聘政府专职消防员6人备考题库附答案详解.docx
- 2025年南通轨道交通集团有限公司运营分公司公开招聘工作人员的备考题库含答案详解.docx
- 2025年南江创展人力资源有限公司面向社会公开招聘6名工作人员的备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年南昌大学校内外招聘16人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年南方医科大学珠江医院肝胆二科招聘科研助手备考题库完整答案详解.docx
- 2025年南平市顺昌县人民法院公开招聘辅助工作人员的备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年南宁市第十中学星光校区(初中部)招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- 专利转让合同模板(2024版).docx VIP
- 2023年沧州幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx VIP
- 2025年无人机驾驶员执照多机协同任务通信规划与执行专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025贵州水投水务集团有限公司第二批次招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 人教版初中数学九年级上册期末测试卷(较易 )(含答案解析) .pdf VIP
- 北师大版数学八年级上册第五章二元一次方程组题型举一反三.docx VIP
- 禁用物质管理程序.doc VIP
- 滚动轴承故障诊断(附MATLAB程序).pdf
- 重庆青年职业技术学院招聘考试真题2024.pdf VIP
- 二等水准测量记录计算示例.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)