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安全教育培训管理制度

1.目的

确认公司从业人员所必须的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。

2.适用范围

适用于全公司安全培训教育工作。

3.职责

3.1董事长确保公司培训管理能满足公司《危险化学品从业单位安全标准规范》的需求，并为人员能力的提高提供必要的培训条件。

3.2安全部负责制定年度安全培训计划，负责安全培训计划的组织实施、考核。

3.4各车间、部门负责人，负责组织实施本部门人员日常安全培训与考核。

4.控制程序

4.1安全培训的编制

根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安全部负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目。

4.2管理人员安全教育

4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员

公司主要负责人必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的《安全管理资格证》，以证明其安全生产知识和管理能力后方能聘用，并按规定参加每年再培训。安全生产管理人员需经上级主管部门培训考核合格，考核未通过的，相关培训费用由个人承担；并调离原工作岗位，特殊情况需经公司领导批准后，方可从事原工作。

4.2.2其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由安全部会同办公室，经考核合格后方能任职