安全生产相关法律练习试卷1（共216题）.pdfVIP

安全生产相关法律练习试卷1共（9套）

共（216题）

安全生产相关法律练习试卷第1套

一、单项选择题本（题共25题，每题7.0分，共25

分。）

1、”国家关工作人员由于玩忽职守行为造成的人身伤亡或直接经济损失，虽不足

规定的标准，但情节特别严重的，仍应追究当事人的刑事责任。”这种说法（）。

A、正确

B、不正确

C、不完全正确

D、不够准确

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

2、国家关工作人员对于生产安全事故隐瞒不报，致使公共财产国家和人民的利益

遭受重大损失，构成（）罪。

A、滥用职权

B、玩忽职守

C、徇私舞弊

D、以重大安全事故罪论处

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

3、不能作为行政关实施行政处罚依据的是（）。

A、行政法规

B、行政部门规章

C、法律

D、行政关内部规定

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

4、限制人身自由的处罚，必须由（）来设定。

A、法律

B、行政法规

C、地方性法规

D、公安部门规章

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

5、违法事实确凿并有法定依据，对于公民处以（）以下的罚款处罚，可以适用简易程

序。

A、50元

B、30元

C、100元

D、200元

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

6、《中华人民共和国劳动法》是属于（）类型的规范性文件。

A、法律

B、行政法规

C、行政规章

D、地方性法规

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

7、下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）。

A、约定的试用期不得超过6个月

B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C、对再次就业的职工不得约定试用期

D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

标准答案.C

知识点露斤：暂无解析

8、根据劳动法律法规的规定，最低工资标准应按以下程序制定:（）。

A、省、自治区、直辖市人民政府统一制定,报国务院备案

B、省、自治区、直辖市制定，报国务院批准执行

C、国务院统一制定

D、省、自治区、直辖市人大常委会制定

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

9、《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（）。

A、双方当事人签字之日起生效

B、双方当事人签字、盖章之日起生效

C、依法订立之日起生效

D、劳动行政部门鉴证之日起生效

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

10、能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。

A、合法行为

B、合法行为与事件

C、事件

D、合法行为与违法行为

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

11、根据《女职工劳动保护规定》中关于产假的规定,生育双胞胎的女工应享受的

产假时间为（）。

A、90天

B、105天

C、120天

D、15—0天

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

12、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动

合同,具体是（）。

A、与劳动者协商致后解除

B、提前30天以书面形式通知劳动者本人

C、向劳动行政部门报告后解除

D、无须提前通知，可以即行解除

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

13、以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是（）。

A、劳动合同主体具有普遍性

B、劳动合同内容具有权利义务的统性和对应性

C、劳动合同属于双务有偿合同

D、劳动合同属于诺成性合同

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

14、根据《劳动法》的规定，以下属于劳动合同约定条款的是（）。

A、劳动合同的期限

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物

质等因素而引起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D、由于职业及职业相关的因素引起的疾病

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

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