酒店水果店员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（酒店方）：

【酒店名称】

乙方（员工方）：

【员工姓名】

鉴于：

1.甲方拥有位于【酒店地址】的水果店，为满足酒店及顾客需求，现需招聘员工负责水果店日常运营工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事水果店相关工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自【开始日期】起至【结束日期】止，共计【合同期限】年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责水果店的日常运营，包括但不限于商品陈列、顾客接待、销售、库存管理、清洁卫生等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保水果店正常运营。

三、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为【每日工作时间】小时，具体班次由甲方安排。

2.乙方每周享有【每周休息日】天的休息时间。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月【基本工资】元。

2.乙方享有【岗位津贴】元/月。

3.乙方每月享有【绩效奖金】元，根据工作表现及业绩考核确定。

4.乙方享有国家规定的五险一金。

五、劳动保护与福利

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的工作技能。

3.甲方为乙方提供年度体检。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）克扣或者无故拖欠工资的；

（4）其他违反法律、法规的情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：

【注】

1.以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.合同签订前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时与对方沟通解决。

第2篇

合同编号：_______

甲方（酒店方）：____________________

乙方（员工方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店水果店工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方酒店水果店担任_________岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责水果店的日常运营管理，包括商品陈列、清洁卫生、商品盘点等；

（2）负责接待顾客，提供优质服务，解答顾客疑问；

（3）负责水果的采购、验收、储存和销售；

（4）执行甲方的各项规章制度和操作流程；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日_________小时，每周工作_________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班费等各项补贴。

3.甲方每月在乙方工资中代扣代缴社会保险费、住房公积金等法定扣除项目。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方负责对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《