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人事主管岗位职责工作内容及任职资格要求

人事主管是企业中非常重要的一个职位，负责公司内部的人事管理工作以及人力资源开发和培训等诸多方面工作。下面本文将为大家介绍人事主管的岗位职责工作内容以及任职资格要求。

一、岗位职责

1、制定人事工作计划、规划及制度，对公司的人事工作进行规范统一，推进人事管理各项工作。

2、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理方面的工作，制订招聘计划，协助各部门招聘，管理新员工入职培训及新员工试用期管理。

3、对公司绩效考核职位设定、员工评分标准和绩效分配等管理工作进行规范和实施。

4、制定薪酬政策和薪资结构，负责薪资福利管理。

5、管理公司员工档案及劳动合同的签署，其中