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(2026版)医院短缺药品管理制度资料(2篇)
医院短缺药品管理制度一
一、总则
为加强医院短缺药品的管理,保障临床用药需求,确保医疗安全和质量,依据国家相关法律法规及政策要求,结合医院实际情况,特制定本制度。
本制度所指的短缺药品是指在医院日常医疗服务中,因各种原因导致供应不足,无法满足临床正常用药需求的药品。短缺药品的管理应遵循预防为主、动态监测、及时干预、保障供应的原则,以最大限度地减少短缺药品对医疗工作的影响。
二、管理组织与职责
1.药事管理与药物治疗学委员会
药事管理与药物治疗学委员会是医院短缺药品管理的决策机构。其主要职责包括:制定医院短缺药品管理的总体策略和工作方针;审议和批准短缺药品管理的相关制度和措施;协调解决短缺药品管理工作中的重大问题;定期对医院短缺药品管理工作进行评估和指导。
2.短缺药品管理工作小组
工作小组由药剂科、医务科、临床科室等相关部门人员组成,在药事管理与药物治疗学委员会的领导下开展工作。具体职责如下:
负责收集、整理和分析短缺药品的相关信息,包括药品名称、规格、剂型、短缺原因、预计短缺时间等。
制定短缺药品的应急供应预案和替代方案,并组织实施。
与药品供应商、生产企业等保持密切沟通,协调解决短缺药品的供应问题。
对短缺药品的使用情况进行监测和评估,及时调整管理措施。
3.药剂科
药剂科是医院短缺药品管理的具体执行部门,负责以下工作:
建立短缺药品信息监测系统,实时掌握药品库存情况和供应动态。
定期对医院药品使用情况进行统计和分析,预测可能出现短缺的药品。
与药品供应商签订供应保障协议,明确双方的权利和义务,确保药品的稳定供应。
按照应急供应预案和替代方案,及时采购和调配短缺药品,保障临床用药需求。
对短缺药品的采购、储存、发放等环节进行严格管理,确保药品质量安全。
4.医务科
医务科负责协调临床科室与药剂科之间的沟通与协作,指导临床合理用药。具体职责包括:
组织临床科室开展短缺药品的评估和讨论,制定合理的用药方案。
监督临床科室对短缺药品的使用情况,避免不合理用药和浪费现象。
及时向药剂科反馈临床用药需求和短缺药品的使用效果,为短缺药品的管理提供参考依据。
5.临床科室
临床科室是短缺药品的使用部门,应积极配合医院的短缺药品管理工作。具体职责如下:
及时向药剂科反馈本科室短缺药品的使用情况和需求信息。
严格按照合理用药原则使用短缺药品,避免滥用和浪费。
参与短缺药品的评估和讨论,提出合理的用药建议和替代方案。
三、短缺药品的监测与预警
1.信息收集
药剂科应通过多种渠道收集短缺药品的相关信息,包括:
药品供应商提供的药品供应情况和短缺预警信息。
医院药品管理信息系统中的药品库存数据和使用情况。
国家和地方药品监管部门发布的短缺药品信息和政策动态。
临床科室反馈的药品短缺情况和需求信息。
2.数据分析
药剂科应对收集到的信息进行及时、准确的分析,评估药品短缺的可能性和严重程度。分析内容包括:
药品的历史使用量和趋势。
药品的库存水平和补货周期。
药品供应商的供应能力和稳定性。
短缺药品的替代方案和可行性。
3.预警分级
根据药品短缺的严重程度和影响范围,将短缺药品预警分为三级:
一级预警:预计药品短缺时间超过30天,或对医院重点科室、重点病种的医疗救治工作造成严重影响的。
二级预警:预计药品短缺时间在15-30天之间,或对部分临床科室的医疗工作造成一定影响的。
三级预警:预计药品短缺时间在15天以内,或对临床用药影响较小的。
4.预警发布
当出现药品短缺迹象时,药剂科应及时进行分析和评估,并根据预警分级标准发布相应的预警信息。预警信息应包括药品名称、规格、剂型、短缺原因、预计短缺时间、预警级别等内容,通过医院内部信息系统、公告栏等渠道向相关部门和人员发布。
四、短缺药品的应急处理
1.应急响应
当接到短缺药品预警信息后,短缺药品管理工作小组应立即启动应急响应机制,组织相关人员召开会议,分析短缺原因,制定应急处理措施。
2.应急采购
对于出现短缺的药品,药剂科应优先选择与长期合作、信誉良好的供应商进行沟通,争取增加供应数量或缩短补货周期。如供应商无法满足需求,应及时寻找其他替代供应商,确保药品的及时采购。在应急采购过程中,应严格遵守药品采购的相关规定和程序,确保药品质量安全。
3.库存调配
药剂科应根据医院各科室的药品使用情况和库存水平,对短缺药品进行合理调配。优先保障重点科室、重点病种的用药需求,同时避免药品的过度集中和浪费。
4.替代方案
对于无法及时采购到的短缺药品,医务科应组织临床科室和药剂科共同制定替代方案。替代方案应遵循安全、有效、经济的原则,充分考虑药品的药理作用、适应证、禁忌证等因素,确保替代药品的合理使用。临床科室应严格按照替代方案
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