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项目宿舍管理制度规定

第一章总则

第一条目的和依据

为了规范企业项目宿舍的管理和使用，加强对员工生活环境的管理，提高员工的居住舒适度和工作效率，订立本规定。

本规定依据国家相关法律法规，结合企业的实际情况订立，并适用于全部项目宿舍。

第二条适用范围

本规定适用于企业全部的项目宿舍，包含但不限于员工宿舍、职工公寓等。

第二章宿舍调配与管理

第三条宿舍调配

宿舍调配原则：依照工作需要和员工的家庭情况进行合理调配。

调配程序：员工入职后，由人力资源部门进行宿舍登记，依据员工的需求和岗位布置进行宿舍调配。

调配更改：员工如有需要换宿舍，需提前向部门经理提出申请，经批准后可以进行调整。

第四条宿舍使用管理

宿舍使用规定：

员工留宿人数原则上为一人一间，需经单位同意方可有特殊情况；

宿舍内禁止饲养宠物；

宿舍内禁止吸烟，禁止非法使用电器；

维护宿舍内的家具设施，切勿损坏，并保持室内卫生和环境乾净；

合理使用宿舍内的水、电、煤等公共设施；

宿舍内不得进行违法活动和娱乐活动，不得扰乱他人休息。

宿舍保修管理：

宿舍内设施设备显现故障或损坏的，应及时向维护和修理部门报修；

维护和修理部门接到报修后，应在规定时间内进行处理；

假如发现故障或损坏是由于员工自身原因造成的，需要由员工自行承当维护和修理费用。

宿舍卫生管理：

宿舍内的卫生由员工本身负责，保持宿舍内卫生和环境乾净；

定期进行宿舍卫生检查，如发现卫生不合格的，将视情况进行警告、罚款或其他相应惩罚。

第五条保密与安全

保密原则

员工留宿信息为保密信息，不得随便泄露；

宿舍区域内禁止无关人员进入。

安全管理

宿舍区域内应加强安全巡查，防止偷窃、火灾、漏水等事故的发生；

非工作时间宿舍区域内不得进行各类活动，不得酗酒、赌博等，确保员工的生活安全。

第三章考核与奖惩

第六条考核标准

每月进行一次宿舍卫生考核，考核项目包含室内卫生、环境乾净度、公共设施使用情况等。

考核评分标准如下：

室内卫生：依照乾净度、干净程度评分，分为优良、合格、不合格；

环境乾净度：依照室内摆放整齐程度、无异味评分，分为优良、合格、不合格；

公共设施使用情况：依照使用规定和设施是否完好评分，分为优良、合格、不合格。

考核结果统计，评比出各个宿舍楼和宿舍间的卫生先进集体和个人。

第七条奖惩措施

优秀宿舍集体及个人：

公开表扬，予以奖品或奖金；

参加项目指定的福利活动。

不合格宿舍集体及个人：

通报批判，进行整改；

连续两次不合格的宿舍集体或个人，依照情节轻重进行相应的惩罚，可包含警告、罚款、降职甚至解雇等。

第四章附则

第八条政策解释与调整

本规定的解释及调整权归企业全部，任何单位或个人对本规定有疑问或建议，可向职能部门提出申请。

第九条生效日期

本规定自颁布之日起生效，并作为企业内部管理制度进行执行。

第十条附文

本制度最终解释权归企业全部。

结束语

本规定从宿舍调配与管理、宿舍使用管理、保密与安全管理到考核与奖惩措施等方面进行了认真规定，旨在提高项目宿舍管理的规范性和效率。企业职能部门将依据本规定进行管理和执行，并依据实际情况进行适当调整和完满，以确保员工的生活质量和工作乐观性的提高。