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企业管理-薪酬绩效咨询师岗位职责说明书.pdf

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    会计实操文库1/12

    企业管理-薪酬绩效咨询师岗位职责说明书

    一、岗位基本信息

    -岗位名称：薪酬绩效咨询师

    -所属部门：人力资源咨询部/薪酬绩效丏项组/人才激励解

    决方案中心

    -直接上级：咨询经理/项目负责人/部门总监

    -岗位定位：聚焦企业薪酬激励与绩效管理核心需求，通过

    业务调研、现状诊断、方案设计、落地辅导等全流程咨询服

    务，劣力客户搭建科学合理、兼具竞争力与公平性的薪酬体

    系，建立精准高效、贴合战略的绩效管理体系，激发员工活

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