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2025年劳动法律知识题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者连续工作满一定年限后，享有带薪年休假，该年限是（）。

A.一年

B.三年

C.五年

D.八年

答案：A

2.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪项是合法的？（）

A.每日工作12小时，每周工作72小时

B.每日工作8小时，每周工作60小时

C.每日工作10小时，每周工作70小时

D.每日工作6小时，每周工作48小时

答案：B

3.在劳动争议处理中，下列哪个机构不具有最终裁决权？（）

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动行政部门

答案：C

4.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿金的情形不包括（）。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.劳动者主动提出解除劳动合同

答案：D

5.劳动合同中，关于试用期约定的最长时限是（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

答案：C

6.在工作场所发生工伤事故，用人单位应当自事故发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门报告。

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.96小时

答案：B

7.根据《社会保险法》，职工基本医疗保险的缴费主体是（）。

A.用人单位和职工共同

B.用人单位

C.职工个人

D.国家财政

答案：A

8.劳动合同中，关于保密条款的约定，下列哪项是合法的？（）

A.约定劳动者离职后一年内不得从事同行业工作

B.约定劳动者离职后三年内不得泄露公司商业秘密

C.约定劳动者离职后五年内不得从事同行业工作

D.约定劳动者离职后不得泄露公司任何信息

答案：B

9.根据《劳动法》，女职工在孕期、产期和哺乳期的保护措施包括（）。

A.不得安排从事第三级体力劳动强度的劳动

B.不得延长劳动时间

C.不得安排从事高空作业

D.以上都是

答案：D

10.劳动合同中，关于竞业限制的约定，下列哪项是合法的？（）

A.约定劳动者离职后三年内不得从事任何与原公司业务相关的活动

B.约定劳动者离职后两年内不得从事同行业工作

C.约定劳动者离职后一年内不得从事同行业工作

D.约定劳动者离职后不得从事任何与原公司业务相关的活动

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，用人单位应当明确的内容包括（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

E.社会保险

答案：A,B,C,D,E

2.劳动争议处理中，可以通过哪些途径解决？（）

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政复议

答案：A,B,C,D

3.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿金的情形包括（）。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

E.劳动者主动提出解除劳动合同

答案：A,B,C,D

4.劳动合同中，关于工作时间的约定，合法的包括（）。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.加班

E.休息日

答案：A,B,C

5.在劳动争议处理中，劳动争议仲裁委员会的职责包括（）。

A.对劳动争议案件进行调解

B.对劳动争议案件进行仲裁

C.对劳动争议案件进行诉讼

D.对劳动争议案件进行行政复议

E.对劳动争议案件进行和解

答案：A,B

6.根据《社会保险法》，职工基本养老保险的缴费主体包括（）。

A.用人单位

B.职工个人

C.国家财政

D.地方政府

E.社会保险机构

答案：A,B

7.劳动合同中，关于保密条款的约定，合法的包括（）。

A.约定劳动者离职后一年内不得从事同行业工作

B.约定劳动者离职后三年内不得泄露公司商业秘密

C.约定劳动者离职后五年内不得从事同行业工作

D.约定劳动者离职后不得泄露公司任何信息

E.约定劳动者离职后不得从事任何与原公司业务相关的活动

答案：B

8.劳动合同中，关于竞业限制的约定，合法的包括（）。

A.约定劳动者离职后三年内不得从事任何与原公司业务相关的活动

B.约定劳动者离职后两年内不得