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国开电大现代管理专题形考任务1-3答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是现代管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.监控

2.现代管理理论中，哪一种理论强调管理者的角色和技能？()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

3.在管理过程中，以下哪项不是影响决策的因素？()

A.组织文化

B.个人价值观

C.法律法规

D.自然灾害

4.现代管理中，哪一种领导风格最有利于团队创新？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.放任型领导

5.以下哪项不是现代管理中人力资源管理的核心任务？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.市场营销

6.在系统理论中，以下哪项不是系统的基本特征？()

A.整体性

B.目的性

C.相互依存性

D.稳定性

7.现代管理中，哪一种沟通方式最有利于信息的快速传递？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.电子沟通

8.以下哪项不是现代管理中质量管理的原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.稳定生产

9.在组织结构中，以下哪一种结构形式最有利于信息的快速流动？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.函数结构

D.分散结构

10.现代管理中，哪一种激励理论强调个人成长和自我实现？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

二、多选题(共5题)

11.现代管理中，以下哪些因素会影响组织的文化？()

A.组织的历史

B.领导者的风格

C.组织结构

D.外部环境

12.在实施全面质量管理(TQM)时，以下哪些是TQM的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.持续改进

C.领导者的作用

D.系统的思考

13.在组织变革过程中，以下哪些是变革的阻力来源？()

A.个人恐惧

B.组织惯性

C.沟通不足

D.权力斗争

14.现代管理理论中，以下哪些理论属于行为科学学派？()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

15.在制定战略计划时，以下哪些是战略计划的关键要素？()

A.目标设定

B.竞争分析

C.资源配置

D.风险评估

三、填空题(共5题)

16.现代管理中，科学管理理论的创始人是谁？

17.在全面质量管理(TQM)中，‘T’代表的是什么？

18.组织文化中的‘软’因素通常指的是什么？

19.领导力五要素模型中，不属于领导力要素的是哪一项？

20.在战略管理中，SWOT分析是一种常用的分析工具，其中的‘W’代表的是什么？

四、判断题(共5题)

21.在人力资源管理中，招聘是人力资源管理的第一步。()

A.正确B.错误

22.现代管理中，组织结构的设计与组织的战略目标无关。()

A.正确B.错误

23.在全面质量管理(TQM)中，顾客满意度是唯一的质量目标。()

A.正确B.错误

24.领导力是一种可以后天培养的能力。()

A.正确B.错误

25.在组织变革过程中，所有的员工都会积极接受变革。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述现代管理中领导力的四个主要方面。

27.如何理解全面质量管理（TQM）中的‘持续改进’原则？

28.在组织变革过程中，为什么沟通至关重要？

29.请解释什么是组织文化，并说明它对组织成功的重要性。

30.在战略管理中，如何平衡短期目标和长期目标？

国开电大现代管理专题形考任务1-3答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】监控不是现代管理的基本职能，现代管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】权变理论强调管理者需要根据不同情境灵活运用不同的管理方法，强调管理者的角色和技能。

3.【答案】D

【解析】自然灾害不是影响决策的因素，影响决策的因素通常包括组织文化、个人价值观和法律法规等。

4.【答案】B

【解析】参与型领导风格鼓励团队成员参与决策过程，有利于激发团队创新。

5.【答案】D

【解析】市场营销不是人力资源管理的核心任务，人力资源管理的核心任务包括招聘、培训和绩效评估等。

6.