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安全风险管理培训试题及答案

一、单项选择题

1.安全风险管理的核心目标是（）

A.消除所有风险

B.降低风险至可接受水平

C.忽略低风险事件

D.只关注高风险事件

答案：B

解析：安全风险管理不可能消除所有风险，因为风险是客观存在的。其核心目标是通过各种措施将风险降低到组织或个人能够接受的水平。低风险事件也可能在特定情况下演变成高风险事件，不能忽略；同时也不能只关注高风险事件，所以A、C、D选项错误。

2.以下哪种风险评估方法是基于事件发生的可能性和后果严重程度进行评估的（）

A.定性评估法

B.定量评估法

C.半定量评估法

D.专家评估法

答案：C

解析：半定量评估法结合了定性和定量的特点，通常是基于事件发生的可能性和后果严重程度这两个维度来对风险进行评估。定性评估法主要是凭借评估者的经验和主观判断来描述风险的高低；定量评估法侧重于用具体的数据和模型来精确计算风险；专家评估法依靠专家的专业知识和经验进行评估，所以A、B、D选项不符合。

3.在安全风险管理中，风险识别的主要目的是（）

A.确定风险的等级

B.找出可能存在的风险因素

C.评估风险的影响

D.制定风险应对措施

答案：B

解析：风险识别是安全风险管理的第一步，其主要目的就是找出可能存在的各种风险因素，为后续的风险评估和应对提供基础。确定风险等级是风险评估的内容；评估风险的影响也是风险评估的一部分；制定风险应对措施是在风险评估之后进行的，所以A、C、D选项错误。

4.以下属于物理风险因素的是（）

A.人的疏忽大意

B.设备老化

C.管理制度不完善

D.安全意识淡薄

答案：B

解析：物理风险因素是指能直接影响事物物理功能的物质性风险因素。设备老化属于物理方面的因素，会直接影响设备的正常运行和安全性。人的疏忽大意、安全意识淡薄属于人的因素；管理制度不完善属于管理因素，所以A、C、D选项不符合。

5.风险应对策略中，风险转移的方式不包括（）

A.保险

B.外包

C.风险自留

D.签订免责协议

答案：C

解析：风险转移是将风险的后果和责任转移给其他方。保险是通过向保险公司支付保费，将风险转移给保险公司；外包是将某些业务或活动外包给其他专业机构，从而转移相关风险；签订免责协议也是一种风险转移的方式。而风险自留是指企业或个人自己承担风险，不属于风险转移的方式，所以C选项符合题意。

6.安全风险预警系统的主要功能不包括（）

A.风险监测

B.风险评估

C.风险预警

D.风险消除

答案：D

解析：安全风险预警系统主要包括风险监测，实时收集相关数据；风险评估，对监测到的数据进行分析评估风险程度；风险预警，当风险达到一定程度时发出预警信号。但它不能直接消除风险，消除风险需要采取相应的风险应对措施，所以D选项符合。

7.在进行安全风险评估时，对于高可能性、高后果的风险，应采取的措施是（）

A.接受风险

B.降低风险

C.转移风险

D.避免风险

答案：D

解析：对于高可能性、高后果的风险，其一旦发生会造成严重的损失，为了避免这种严重后果的发生，应采取避免风险的措施，即通过改变活动或决策来避免该风险的发生。接受风险适用于低可能性、低后果的风险；降低风险是针对有一定风险但可以通过措施降低其可能性或后果的情况；转移风险是将风险转移给其他方，但对于这种高可能性、高后果的风险，避免是更优先的选择，所以D选项正确。

8.以下关于安全风险管理文化的说法，错误的是（）

A.安全风险管理文化是一种组织文化

B.它强调全员参与

C.只需要管理层重视即可

D.有助于提高员工的安全意识

答案：C

解析：安全风险管理文化是组织文化的一部分，它强调全员参与，不仅仅是管理层要重视，全体员工都应该在日常工作中践行安全风险管理理念。全员参与有助于提高员工的安全意识，共同营造安全的工作环境。所以只强调管理层重视是错误的，C选项符合题意。

9.安全风险评估的频率应根据（）来确定。

A.企业规模

B.风险的变化情况

C.员工数量

D.行业平均水平

答案：B

解析：安全风险评估的频率主要应根据风险的变化情况来确定。如果风险变化频繁，就需要更频繁地进行评估；如果风险相对稳定，可以适当降低评估频率。企业规模、员工数量和行业平均水平并不是确定评估频率的关键因素，所以A、C、D选项错误。

10.以下哪种情况不属于风险失控的表现（）

A.风险事件频繁发生

B.风险后果超出预期

C.风险应对措施有效实施

D.风险等级持续上升

答案：C

解析：风险失控通常表现为风险事件频繁发生、风险后果超出预期、风险等级持续上升等情况。而风险应对措施有效实施是对风险进行有效管理的表现，说明风险处于可控状态，不属于风险失控的表现，所以C选项符合。