公司技术主管职位说明书.pdfVIP

1.技术主管

职位名称技术主管职位代码所属部门技术部

职系职等职级直属上级技术总监

薪金原则填写日期核准

职位概要：

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

工作内容：

组织企业新产品的研究试制工作及既有产品的改善工作；

」主持企业产品性能分析、技术可行性研究与评估工作；

_%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术原则：

%建立健全企业的质量确保体系，体织落实企业产品质量认证准备工作；

组织制定并监督实施企业产品质量管理制度：

」组织企业质量事故II勺分析及处理工作；

%编制企业年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施：

一主持编制企业年度研究开发经费预算,并捽制经费的总体支出；

_%完毕上级交办的其他工作。

任职奥格：

教育背景:

♦理工类专业本科以上学历。

培训经历:

♦受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经验:

♦有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理有关工作经验。

技能技巧:

♦熟悉企业产品构造、性能、机理、使用措施等；

♦有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立处理产品使用有关问题。

态度:

♦知识面广、善于与各类性格的交往，善于沟通与交际：

♦有较强应变能力，有责任心，对热情，良好的团队合作精神。

优异的团队合作意识。

工作条件：

工作场合:办公室。

环境情况:舒适。

瓦虺祗:基本无危险，无职业病危险.

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位.

2.技术支持经理

职位名称技术支持经理职位代码所属部门

职系职等职级直属上级技术主管

薪金原则填写日期核准

职位概要：

为客户及有关员提供与企业产品有关的技术支持及技术服务。

工作内容：

舟搜集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较我司产品H勺优缺陷，笈出比较报告:

$一练利用企业产品，并能从机理上进行全方面解释；

解答客户、代理商所涉及产品H勺技术问题；

定时向公众媒介传企业产品、技术方向有关的信息：

为产品提供现场技术支持。

任职资格：

教育背景:

♦设计或有关专业本科以.上学历。

培训经历:

♦受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。

经验:

♦有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发有关经验者优先考虑。

技能技巧:

♦熟悉企业产品构造、性能、机理、使用措施等：

♦有扎实的理论基础和技术工作经验：

♦能独立处理产品使用有关问题。

态度:

♦知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；

♦有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

♦有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

工作条件：

_£作场合:办公室。

环境情况:舒适。

危险性:基本无危