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2026天津医科大学第二医院第二批招聘80人模拟测试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予重视。张某向有关部门举报，公司领导遂将其解雇。张某的行为属于()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、见义勇为

D、劳动争议

答案：C

解析：见义勇为是指公民在紧急情况下，为了保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，不顾个人安危，挺身而出的行为。张某发现公司存在重大安全隐患，向有关部门举报，属于见义勇为行为。公司领导因此将其解雇，侵犯了张某的合法权益。A项正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。B项紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。D项劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。故选C。

2．某地发生洪灾，政府组织救援队伍转移受灾群众。救援队伍在转移过程中，发现一户居民家中仍有老人和小孩滞留。由于时间紧迫，救援队伍只能优先转移其他受灾群众。后该户居民因洪灾受损。对此，下列说法正确的是()。

A、政府不承担任何责任

B、政府应承担部分责任

C、政府应承担全部责任

D、是否承担责任需根据具体情况确定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国突发事件应对法》规定，政府有责任组织公民转移和疏散，但在紧急情况下，若因客观原因无法将所有受灾群众转移，政府应采取必要的措施，尽量减少损失。但在此案例中，救援队伍在时间紧迫的情况下，未将所有受灾群众转移，导致该户居民受损，政府应承担相应责任。A项错误，政府有责任组织救援，不能不承担责任。B项错误，政府应承担主要责任。D项错误，根据法律规定，政府应承担相应责任。故选C。

3．某公司员工李某在工作中因操作不当导致机器损坏，公司要求李某赔偿。李某辩称自己是按照操作规程操作的，但现场监控录像显示李某存在违规操作行为。对此，下列说法正确的是()。

A、李某无需赔偿，因为他是按照操作规程操作的

B、李某需全额赔偿，因为监控录像显示他违规操作

C、李某需部分赔偿，公司应根据实际情况减免部分赔偿

D、是否赔偿需根据双方协商结果确定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在操作机器时存在违规行为，属于有过错，因此需承担赔偿责任。A项错误，李某存在违规操作行为，不能免责。C项错误，李某需承担全部赔偿责任。D项错误，赔偿问题应根据法律规定确定，而非协商结果。故选B。

4．某地发生食品安全事件，相关部门调查发现，某食品加工厂存在使用过期原料的行为。该厂厂长表示，由于工厂规模小，无力购买新鲜原料，只能使用过期原料。对此，下列说法正确的是()。

A、该厂厂长的行为不构成犯罪

B、该厂厂长的行为构成犯罪，但情节轻微，不予处罚

C、该厂厂长的行为构成犯罪，应依法追究刑事责任

D、是否构成犯罪需根据具体情节确定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国刑法》规定，生产、销售不符合安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额五十万元以下罚款；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚款。该厂使用过期原料生产食品，属于违法行为，且可能危害消费者健康，应依法追究刑事责任。A项错误，该厂厂长的行为构成犯罪。B项错误，情节轻微也不能免责。D项错误，根据法律规定，该行为构成犯罪。故选C。

5．某公司员工王某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。公司却以王某违反公司规定为由，拒绝支付工伤赔偿。对此，下列说法正确的是()。

A、王某只能通过协商解决争议

B、王某可以申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿

C、王某只能向法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿

D、王某无需维权，因为公司规定合法有效

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。王某可以申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。A项错误，王某可以通过多种途径维权，不仅仅是协商。C项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序。D项错误，公司规定不能凌驾于法