酒店行业劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒店行业工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事酒店行业相关工作，具体岗位为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责，确保服务质量和工作效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、酒店行业规章制度和甲方制定的各项管理制度。

2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自离职。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）强迫劳动的；

（5）违反本法规定解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签合同期限不得超过原合同期限。

3.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，主要工作内容包括但不限于：

（1）提供客房服务，包括清洁、整理、布置客房等；

（2）协助客人办理入住、退房手续；

（3）负责客房设备设施的维护与管理；

（4）执行酒店各项规章制度和操作规程；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，服从工作安排，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排根据酒店工作需要确定。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，享有国家规定的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方每月在乙方完成工作任务后，于次月____日前支付