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员工招聘合同协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]

乙方（求职者）：[填写个人姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系地址：[填写个人常住地址]

联系电话：[填写个人有效联系电话]

根据甲乙双方平等自愿的原则，经友好协商，就乙方拟在甲方担任[填写具体职位名称]岗位事宜，达成如下协议：

第一条招聘职位与工作地点

1.1甲方同意录用乙方担任[填写具体职位名称]岗位。

1.2乙方同意接受甲方提供的该岗位。

1.3甲方要求乙方的工作地点为[填写详细工作地点，如为公司总部或分部具体地址]，乙方应服从甲方的统一工作安排。

第二条薪酬福利

2.1试用期：本协议约定的试用期自[填写试用期起始年月日]起至[填写试用期结束年月日]止，共计[填写试用期月数]个月。

2.2试用期薪酬：在试用期内，甲方按月向乙方支付试用期工资，工资标准为人民币[填写具体金额数字]元（大写：人民币[填写大写金额]元整），该工资为税前基本工资，包含乙方在试用期内完成规定工作任务所得。

2.3工资构成与发放：试用期工资不低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准的百分之八十，并高于乙方正常工作时间工资的百分之八十。工资于每月[填写具体日期，如10日]发放上月工资。

2.4转正后薪酬：试用期满，若乙方符合录用条件，甲方将与其签订正式《劳动合同》，并根据公司薪酬制度确定乙方转正后的工资标准。转正后工资不低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

2.5福利待遇：在试用期内及转正后，乙方将享有甲方规定的社会保险和住房公积金缴纳待遇。乙方在试用期内及转正后，除工资外，还将享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休假以及其他甲方规定的福利待遇（如[可简述，如：交通补贴、餐补等，若无则写无]）。

第三条试用期约定

3.1试用期考核：甲方将根据[填写考核方式，如：岗位要求、工作表现、能力测试等]对乙方在试用期的表现进行考核。

3.2考核标准：甲方将向乙方明确试用期的主要工作职责和考核标准。

3.3转正：试用期满前[填写具体天数，如：三日]，乙方应按要求提交试用期考核资料。若乙方在试用期内达到考核标准，甲乙双方将依据本协议及国家相关规定办理转正手续；若乙方未能达到考核标准或发生本协议约定的其他解除情形，甲方有权依法解除本协议，并说明理由。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（2）根据岗位需要，对乙方进行必要的岗位培训；

（3）按照协议约定及国家规定支付乙方工资和福利待遇；

（4）依法对乙方进行管理，制定并执行各项规章制度；

（5）根据乙方表现和公司发展需要，调整乙方工作岗位或薪酬（调整应遵循公司规定程序）。

4.2乙方权利与义务：

（1）遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度；

（2）按照甲方要求，在试用期内努力学习岗位知识，掌握岗位技能，完成工作任务；

（3）遵守工作纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密；

（4）服从甲方的合理工作安排；

（5）按照规定提供个人身份、学历、工作经历等相关证明文件，保证信息真实性；

（6）在试用期内，若因乙方原因导致无法满足录用条件或法律规定及本协议约定的解除情形，乙方应积极配合甲方处理相关事宜。

第五条保密条款

5.1乙方在应聘及履行本协议过程中，将接触到甲方的部分商业秘密、技术信息或其他未公开信息。无论本协议是否有效或是否最终签订正式《劳动合同》，乙方均负有对该等信息的保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，除非法律规定或甲方书面同意。

5.2保密期限：本保密义务自乙方知晓保密信息之日起至该信息成为公开信息之日止。

第六条协议的解除与终止

6.1甲方解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方违反甲方规章制度，情节严重的；

（3）乙方提供虚假信息，经查证属实的；

（4）法律法规规定的其他可以解除本协议的情形。

甲方依据前款规定解除本协议的，应提前[填写具体天数，如：三日]以书面形式通知乙方，并说明理由。

6.2乙方解除本协议：

（1）乙方可提前[填写具体天数，如：三十日]以书面形式通知甲方解除本协议；

（2）在试用期内，乙方解除本协议应提前[填写具体天数，如：三日]以书面形式通知甲方。

6.3终止/自动失效：本协议期限届满（若约