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职业卫生试卷分析

单项选择题（每题2分，共20分）

1.职业病诊断的主要依据是？

A.病史调查

B.职业接触史

C.实验室检查

D.以上都是

2.职业健康监护的主要目的是？

A.早期发现职业病

B.评估工作场所危害

C.提高员工健康水平

D.以上都是

3.工作场所苯浓度超过国家职业接触限值，应采取的措施是？

A.加强通风

B.立即停止作业

C.使用防护口罩

D.以上都是

4.职业病诊断机构由谁认可？

A.县级卫生行政部门

B.省级卫生行政部门

C.国家卫生健康委员会

D.人力资源和社会保障部

5.职业病目录由哪个部门发布？

A.国家卫生健康委员会

B.国家安全生产监督管理总局

C.人力资源和社会保障部

D.国家卫生健康委员会和安全生产监督管理总局共同发布

6.职业病病人应享有的待遇是？

A.医疗保障

B.经济补偿

C.职业康复

D.以上都是

7.工作场所噪声超过85dB(A)时，应采取的措施是？

A.使用耳塞

B.降低声源强度

C.限制工作时间

D.以上都是

8.职业健康检查的周期由谁规定？

A.企业自行决定

B.地方卫生行政部门

C.国家卫生健康委员会

D.企业和地方卫生行政部门协商

9.职业病防治法的立法目的是？

A.预防职业病

B.控制职业病危害

C.保护劳动者健康

D.以上都是

10.职业病诊断争议的解决方式是？

A.卫生行政部门调解

B.法院诉讼

C.职业病诊断机构复议

D.以上都是

多项选择题（每题2分，共20分）

1.职业病危害因素包括？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

2.职业健康监护的内容包括？

A.常规体检

B.特殊作业体检

C.职业病筛查

D.健康教育

3.工作场所职业病危害告知的内容包括？

A.危害因素种类

B.接触限值

C.防护措施

D.紧急应急措施

4.职业病诊断依据包括？

A.职业接触史

B.症状和体征

C.实验室检查结果

D.工作场所危害评估报告

5.职业病病人享有的权利包括？

A.医疗保障

B.离岗休息

C.职业培训

D.经济补偿

6.职业病防治工作的基本原则是？

A.预防为主

B.综合治理

C.保护劳动者健康

D.企业主体责任

7.工作场所职业病危害因素检测的内容包括？

A.空气中化学物质浓度

B.噪声水平

C.辐射水平

D.人体工效学参数

8.职业病诊断争议的解决途径包括？

A.卫生行政部门调解

B.法院诉讼

C.职业病诊断机构复议

D.劳动仲裁

9.职业健康检查的结果处理包括？

A.健康档案建立

B.疾病报告

C.离岗体检

D.健康指导

10.职业病防治法的适用范围包括？

A.国家机关

B.企事业单位

C.社会组织

D.所有用人单位

判断题（每题2分，共20分）

1.职业病诊断必须由省级以上医疗机构进行。（×）

2.职业健康检查是强制性的。（√）

3.工作场所职业病危害因素检测每年至少进行一次。（√）

4.职业病病人享有医疗救治和经济补偿。（√）

5.职业病防治工作主要由企业负责。（√）

6.职业病诊断争议只能通过法院诉讼解决。（×）

7.职业健康监护包括岗前、在岗和离岗体检。（√）

8.工作场所职业病危害告知可以口头进行。（×）

9.职业病防治法的目的是减少职业病发病。（√）

10.职业病诊断机构由政府指定。（√）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述职业病诊断的基本程序。

答：职业病诊断程序包括：收集职业接触史、症状和体征、实验室检查结果、工作场所危害评估报告，由诊断机构进行综合分析，并出具诊断证明书。

2.简述职业健康监护的目的。

答：职业健康监护旨在早期发现职业病、评估工作场所危害、保护劳动者健康，并为企业提供改进建议。

3.简述职业病防治工作的“三级预防”原则。

答：包括一级预防（消除或控制职业病危害）、二级预防（早期发现和诊断职业病）、三级预防（职业康复和患者管理）。

4.简述职业病诊断争议的解决途径。

答：可通过卫生行政部门调解、职业病诊断机构复议、法院诉讼或劳动仲裁解决。

讨论题（每题5分，共20分）

1.如何加强职业病防治工作的社会监督？

答：可通过信息公开、公众参与、媒体监督等方式，提高职业病防治工作的透明度和公众关注度。

2.企业在职业病防治中应承担哪些责任？

答：企业应识别和控制职业病危害、提供防护设施、进行健康监护、告知劳动者相关危害信息。

3.职业病诊断争议中，劳动者如何维护自身权益？

答：劳动者可申请卫生行政部门调解、职业病诊断机构复议或法院诉讼，并寻求法律援助。

4.如何提高职业病防治法的实施效果？

答：需加强立法宣传、完善监管机制、提高企业主体责任意识，并加大对违法行为的处罚力度。