原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE5
劳务派遣用工合同
甲方（用工单位）：________________________
法定代表人/主要负责人：____________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
乙方（劳务派遣单位）：____________________
法定代表人/主要负责人：____________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
资质证书编号：__________________________（劳务派遣经营许可证）
丙方（劳动者）：__________________________
姓名：__________________________________
性别：____年龄：____身份证号码：____________________
住址：__________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳务派遣合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前30日，如甲方需要继续使用丙方且丙方同意，甲乙双方应重新协商签订劳务派遣合同，或办理合同延期手续。
1.2丙方的试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。试用期内，如丙方不符合甲方的岗位录用条件，乙方应按照相关法律法规及本合同约定，与丙方解除劳动合同，并及时为甲方调配其他符合条件的劳动者。
第二条工作岗位与工作内容
2.1甲方安排丙方在________________岗位（工种）工作，工作地点为________________。甲方可根据生产经营需要，在不改变丙方工作性质、不降低劳动报酬的前提下，经与丙方协商一致后，调整丙方的工作岗位或工作地点，调整后应及时书面告知乙方。
2.2丙方的工作内容：________________（具体工作任务、职责要求等，可另附《岗位说明书》作为本合同附件）。丙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.3丙方应具备完成本岗位工作所需的________________技能（或资质），如因丙方自身技能不足或工作失误给甲方造成损失的，应按照本合同约定或相关法律法规承担相应责任。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间：丙方实行________________工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。
（1）标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因生产经营需要安排丙方加班的，应按照《劳动法》第四十一条的规定执行，即每日加班不超过1小时，特殊情况下每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，并应与工会和丙方协商一致，同时依法支付加班工资。
（2）综合计算工时制/不定时工时制：甲方应已向劳动行政部门申请并获得该岗位工时制度的审批，丙方的工作时间按照审批的工时制度执行。实行综合计算工时制的，在综合计算周期内，丙方的总工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为加班，甲方应依法支付加班工资；实行不定时工时制的，不执行加班工资的相关规定，但甲方应保障丙方的休息休假权利。
3.2休息休假：丙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照相关法律法规及本单位规章制度，合理安排丙方的休息休假。如因工作需要安排丙方在法定节假日或带薪年休假期间工作的，应依法支付相应的劳动报酬或安排补休（带薪年休假一般不跨年度安排，特殊情况除外）。
第四条劳动报酬
4.1丙方的劳动报酬由乙方按月支付，支付时间为每月____日（遇节假日顺延）。丙方在试用期内的工资标准为________________元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于甲方所在地最低工资标准）；试用期满后，工资标准为________________元/月（包含基本工资________________元、岗位工资________________元、绩效工资________________元等，具体构成可另附《工资明细表》作为本合同附件）。
4.2甲方应在每月____日前，将丙方的考勤记录、绩效考核结果等相关资料提交给乙方，作
文档评论（0）