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劳动法试题及标准答案(共六套)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。下列哪种情况下，劳动者与用人单位可以订立口头劳动合同？()

A.劳动者与用人单位达成一致意见的

B.用人单位法定代表人亲自签订的

C.用人单位未能在规定期限内签订书面劳动合同的

D.劳动者自愿不签订书面劳动合同的

2.劳动者在下列哪种情况下，有权随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件的

C.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的

D.以上所有情况

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

4.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.休息休假的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.参与企业管理权

D.享受失业保险待遇的权利

5.用人单位招用劳动者，应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同应当具备哪些条款？()

A.用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限

B.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

C.劳动报酬、社会保险

D.以上所有条款

6.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。下列哪种情况下，劳动合同不得变更？()

A.劳动者提出变更工作内容

B.用人单位提出调整劳动报酬

C.因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

D.劳动者提出变更劳动合同期限

7.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.工会

D.以上都可以

8.用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者权益的，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.工会

D.以上都可以

9.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，在规定的治疗期内的

D.以上所有情况

10.用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。下列哪种社会保险不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.商业保险

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

12.劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿金？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的

D.用人单位因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的

13.用人单位在劳动合同中应当包括哪些必备条款？()

A.用人单位名称、劳动者姓名和居民身份证号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.工作时间和休息休假

E.劳动报酬

14.劳动者在以下哪些情况下，用人单位应当依法给予劳动保护？()

A.劳动者从事有毒有害作业的

B.劳动者怀孕的

C.劳动者哺乳未满一周岁婴儿的

D.劳动者从事高空、井下作业的

15.劳动者在下列哪些情况下，有权要求用人单位依法提供带薪年休假？()

A.连续工作满一年的

B.在本单位连续工作满十年的

C.在本单位连续工作满二十年的

D.年满五十周岁的

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______劳动合同。

17.劳动者与用人单位协商一致，可以变更或者解除______。

18.劳动者因患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应当按照规定的医疗期限给予______。

19.用人单位应当按照国家规定，缴纳______，为劳动者提供社会保险。

20.劳动者在签订劳动合同时，应当要求用人单位在合同中明确约定______，以便双方履行合同。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在试用期内可以随时解除