国开(中央电大)专科《实用管理基础》网上形考任务4试题及答案.docxVIP

国开(中央电大)专科《实用管理基础》网上形考任务4试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.市场营销

2.在企业管理中，以下哪项不是企业战略的核心内容？()

A.企业愿景

B.企业使命

C.产品策略

D.组织结构

3.以下哪项不是领导者的行为方式？()

A.指示型

B.参与型

C.支持型

D.监控型

4.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低管理成本

C.增强企业竞争力

D.以上都是

5.在沟通过程中，以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息传递不畅

B.文化差异

C.误解

D.信息接收者能力

6.以下哪项不是决策过程中的一个步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.分析评价

D.实施执行

7.团队建设的关键因素不包括以下哪一项？()

A.团队目标

B.团队成员能力

C.组织文化

D.个人目标

8.以下哪项不是质量管理的工具？()

A.流程图

B.标准化作业指导书

C.鱼骨图

D.线性规划

9.以下哪项不是市场营销的4P组合？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.人员

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响企业战略制定的因素？()

A.企业内部资源

B.市场环境

C.竞争对手

D.政治法律因素

E.经济因素

11.领导者的有效沟通应具备哪些特点？()

A.清晰明确

B.准确无误

C.适时适度

D.真诚可信

E.互动性强

12.以下哪些是组织结构设计的基本原则？()

A.职责明确

B.权责一致

C.简化流程

D.灵活应变

E.稳定可靠

13.以下哪些是团队建设的有效方法？()

A.团队培训

B.团队建设活动

C.明确团队目标

D.增强团队成员信任

E.优化团队结构

14.以下哪些是质量管理工具？()

A.流程图

B.标准化作业指导书

C.鱼骨图

D.控制图

E.线性规划

三、填空题(共5题)

15.管理的主要职能包括计划、组织、领导和______。

16.企业战略的三个层次是公司战略、业务战略和______。

17.领导者的激励作用主要体现在______、情感激励和智力激励等方面。

18.在组织结构设计中，为了保证信息的有效沟通，通常需要建立______。

19.团队建设的目标之一是提高团队成员之间的______，以增强团队协作能力。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大职能中，组织职能是确保计划得以实施的关键。()

A.正确B.错误

21.企业愿景和使命是制定企业战略的基础，但它们对企业日常运营没有直接影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定决策，而执行决策是下属的责任。()

A.正确B.错误

23.沟通在组织中非常重要，但是沟通的效果完全取决于沟通者的技巧。()

A.正确B.错误

24.团队建设的目标之一是提高团队成员的工作效率，这通常意味着团队成员应该尽可能独立工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述企业战略制定过程中，如何确保战略的可行性。

26.在领导过程中，如何处理冲突以促进团队合作？

27.在组织结构设计中，如何平衡集权与分权的利弊？

28.如何通过有效的沟通提升团队绩效？

29.在质量管理中，如何实施持续改进？

国开(中央电大)专科《实用管理基础》网上形考任务4试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，市场营销虽然与企业管理紧密相关，但不是四大职能之一。

2.【答案】C

【解析】企业战略的核心内容包括企业愿景、企业使命和战略目标等，产品策略虽然重要，但不是战略的核心内容。

3.【答案】D

【解析】领导者的行为方式包括指示型、参与型和支持型等，监控型并不是一个常见的领导行为方式分类。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要目的是提高工作效率、降低管理成本和增强企业竞争力，因此正确答案是D。

5.【答案】D

【解析】沟通的障碍通常包括信息传递不畅、文化差异和误解等，信息接收者能力并不是沟通的障碍。

6.【答案】B

【解