00152《组织行为学》讲义(第四章).doc

00152《组织行为学》讲义(第四章).doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第四章创造性行为的培养与开发

本章重、难点分析

本章重点:创造性行为的特点,创造性行为的类型,创造性行为应具备的客观环境

本章难点:创造性行为应具备的客观环境。

第一节创造性行为的特点和类型

一、创造性行为的含义(识记)

创造性行为,是指人这个主体综合各方面的信息后形成一定目标和控制或调节客体过程中产生前所未有的并具有社会价值的新成果的一种行为。创造性行为的产生,主要取决于人们内在的主观特征和外部客观环境两方面因素。创造性行为产生的内在主观特征是创造性能力,而创造性能力主要来源于人的创造性思维。

二、创造性行为的特点(识记)

1.首创性:任

文档评论(0)

180****7385 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8040052114000031
认证主体苏州市山高水长互联网科技有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582MA7GX8A69F

1亿VIP精品文档

相关文档