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2026“五个带头”方面查摆内容

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,本人紧扣会议主题,在深入学习领会党的二十届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的基础上,通过广泛征求意见、深入谈心谈话,紧密联系个人思想、学习和工作实际,重点围绕“五个带头”要求,进行了深刻的自我剖析和党性分析。

围绕“五个带头”要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆梳理，主要存在以下问题：

（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面

1、政治理论学习深度不足

虽积极参与各类政治理论学习活动，但学习的系统性与深入性欠佳。对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的理解，尚停留在表面，未能真正学深悟透、融会贯通。在实际工作中，难以运用理论知识有效指导实践、推动工作。

2、政治敏锐性与鉴别力待加强

面对复杂社会现象与问题，缺乏敏锐的政治洞察力与鉴别力，不能及时察觉其中潜藏的政治风险与隐患。对于一些错误思潮和言论，未能旗帜鲜明地批判斗争，政治担当有所欠缺。

3、政治能力与新时代要求存差距

处理重大问题和突发事件时，存在政治站位不高、决策不够科学、应对不够及时等问题。推动工作时，有时未能从政治高度思考谋划，导致工作成效不理想。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

1、党性修养自觉性欠缺

日常工作生活中，有时放松自我要求，缺乏严格的党性锻炼。面对不良现象和行为，未及时纠正制止，存在“老好人”思想。个人利益与集体利益冲突时，不能做到大公无私，存在私心杂念。

2、宗旨意识有所弱化

工作中，有时过于注重任务完成，忽视群众实际需求与利益。深入基层调研不经常，与群众沟通交流不密切，对群众反映的问题解决不及时、不彻底。制定政策与推动工作时，未充分考虑群众感受与意愿，导致部分工作得不到群众理解支持。

3、艰苦奋斗精神有所消退

随着生活条件改善，工作生活中逐渐滋生享乐主义和奢靡之风。在办公用品采购、公务接待等方面，存在铺张浪费现象。工作中，有时缺乏吃苦耐劳精神，面对困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

1、深入基层调研的“脚步”还不够坚实。近年来,虽然也经常下村调研,但有时存在“被安排”的调研多、自主性“解剖麻雀”式的调研少的现象。调研路线多是围绕重点项目、示范点进行,存在“走马观花、蜻蜓点水”的情况。到偏远村组、困难群众家中坐下来、聊家常、听真话的时间相对较少。比如,在了解到部分群众对茶叶种植技术改良有需求后,我主要是安排分管领导和农业服务中心去跟进,自己没有亲赴田间地头与茶农进行深入交流,了解他们最真实的想法和最迫切的困难,导致后续的一些帮扶措施针对性不够强,效果打了折扣。这说明我的群众工作还没有真正做到“从群众中来,到群众中去”。

2、为民办实事的“温度”还不够炽热。在处理群众急难愁盼问题时,虽然也能做到积极回应、着力解决,但有时还停留在“头痛医头、脚痛医脚”的层面,缺乏从制度机制上根治问题的长远考虑。例如,对于群众反映的个别村庄人居环境整治后出现反弹的问题我虽然多次责成相关部门进行整改,但未能静下心来深入思考如何建立一个长效的管护机制,如何更好地调动村民自治的积极性,导致问题时有反复。这反映出我的宗旨意识还需要在解决群众具体问题的过程中不断深化,真正做到民有所呼、我有所应、应有所果。

3、执行纪律规矩的“尺度”还不够精准。在大事大非面前,我能够做到旗帜鲜明、立场坚定,但在一些日常工作的“小节”上,有时存在标准不高、要求不严的问题。比如,在贯彻落实中央八项规定精神方面,对公务接待、会议文件等方面的显性问题能严格把关,但对于一些隐形变异的“四风”问题警惕性不足。有时认为只要不触碰“红线”,一些为了推进工作而打的“擦边球”可以通融,这实质上是对纪律规矩的敬畏之心有所松懈,没有真正做到将铁的纪律内化于心、外化于行。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

1、攻坚克难的锐气和韧劲有所消减。随着工作年限的增长,处理的复杂问题增多,有时会产生“求稳”心态,缺乏了当年“初生牛犊不怕虎”的闯劲和锐气。在面对一些历史遗留的“硬骨头”和发展中的瓶颈制约时,存在一定的畏难情绪。例如,我乡油茶产业要实现“扩面提质”,面临着林地指标紧张、群众种植积极性不高等多重困难。在连续几次协调未果后,我一度产生了“绕道走”的想法,想把工作重心转向更容易见效的项目上,而不是迎难而上、一抓到底。这种精神状态,实质上是担当精神不足、斗争意志不强的表现。

2、干事创业的政绩观存在些许偏差。在工作中,我能够坚持实事求是,但有时为了在短期内向上级展示工作成效,会不自觉地把更多精力投入到那些看得见、摸得着的“显绩”工程上,而对于一些打基础、利长远的“潜绩”工作,虽然也知道其重要性,但在时间和精力的分配上会有所倾