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打卡考勤规章制度(通用6篇)

第一篇

公司实行每日两次打卡制度，上班前30分钟内为有效上班打卡时段，下班后30分钟内为有效下班打卡时段。员工须使用本人工号在指定设备完成人脸识别或指纹验证，禁止代打、翻拍照片、复制指纹膜。系统记录的时间精确到秒，作为核算出勤、迟到、早退、加班、餐补、交通补贴的唯一依据。工作日08:30—12:00、13:30—18:00为必须覆盖的时段，午休不计入工时但不得提前返回工位。若因公外出，须提前在OA提交《外出申请》，由直属上级与行政人事同时审批；审批通过后，员工可在“外勤打卡”模块上传含本人、客户门头、当日报纸头版的合照，系统自动比对GPS与电子围栏，误差超过50米视为无效。忘记打卡须在2小时内提交《补卡说明》，附第三方证据（出租车发票、会议签到表、客户邮件截图等），每月限2次，第3次起每次扣罚半日薪资。迟到1—5分钟计1次微迟到，月累计3次折合1次普通迟到；迟到6—15分钟计普通迟到，每次扣减当月全勤奖20%；迟到16分钟及以上计旷工半日。早退规则与迟到对称。旷工半日扣1日薪资，旷工1日扣3日薪资，连续2日或月累计3日视为自动离职。系统每日18:30生成《异常报表》，行政人事在19:00前通过企业微信推送，员工须在次日10:00前完成申诉或补件，逾期视为默认。

第二篇

轮班制员工按排班表执行打卡，班次切换周期为每周一0:00，系统自动同步至考勤机。A班07:00—15:00、B班15:00—23:00、C班23:00—07:00，每班含15分钟交接时间，交接未完成导致生产异常，责任由接班人与交班人各承担50%。夜班补贴以打卡记录为准，少于8小时取消补贴。员工因调班须填写《调班单》，双方签字后提前48小时交行政人事备案，否则按缺勤处理。节假日加班须由部门经理在节假日前最后一个工作日15:00前提交《加班汇总表》，超时提交不予核算加班费。加班时数=下班打卡时间—排班结束时间，不足30分钟不计，30—59分钟计0.5小时，以此类推。加班餐标准为25元/次，凭系统推送的《加班餐券二维码》至食堂扫码领取，当日23:59失效。员工离职时须打印《考勤确认单》，逐日核对异常，双方签字后存入档案，未确认者暂缓发放最后一期薪资。

第三篇

远程办公人员采用“定位+拍照+日报”三重校验。每日08:45前在钉钉完成定位打卡，上传本人手持身份证与当日电子报纸的合照，系统AI比对身份证芯片照与活体人脸，相似度低于95%触发人工复核。09:30前提交不少于200字的《晨间日报》，概述当日计划；18:30前提交《晚间日报》，附成果截图或代码提交记录，字数不限但须含可验证数据。行政人事每日随机抽取20%远程员工进行5分钟视频回拨，未接听或画面异常视为旷工。远程期间离开常驻城市须提前24小时在系统更新《常驻地址》，未更新导致定位偏差超过5公里，每次扣减当月远程补贴20%。远程补贴按实际打卡天数发放，每日50元，与出勤天数挂钩。公司每月组织1次线下集中日，未出席者扣除当月远程补贴50%，公共交通不便者可申请差旅报销，须附车票与住宿发票。

第四篇

弹性工时制核心时段为10:00—16:00，员工须在此区间完成上班与下班各1次打卡，日均工时不少于8小时、周均不超过44小时。系统每日自动计算“工时银行账户”，超出部分按1.5倍计入余额，不足部分按1倍扣减，季度末清零，余额可兑换调休或折现，折现基准为本人小时工资。申请调休须提前3日在系统提交，最小单位为0.5天，余额不足不可申请。法定节假日加班优先使用调休冲抵，冲抵后仍不足部分按3倍薪资结算。员工可在手机端实时查看“工时银行账户”曲线图，行政人事每月5日推送《弹性工时对账单》，员工须在7日前确认，逾期视为默认。项目冲刺期部门可申请“封闭模式”，暂停弹性，恢复固定9:00—18:00，须提前1周公示，封闭期不超过连续14日。

第五篇

驻外办事处采用“双设备+双网络”冗余打卡。办事处配备指纹机与虹膜机，同时接入专线与4G热点，任一设备成功即视为打卡完成。驻外人员每日06:00—09:00完成上班打卡，18:00—23:00完成下班打卡，时差按驻地经度与总部东经120°差值自动换算。驻地网络中断超过30分钟，行政人事通过卫星电话人工记录，员工须在恢复后2小时内补传《离线说明》与自拍视频，视频须含驻地门牌、当日日历、同事入镜。驻外补贴与打卡严格挂钩，缺卡1次扣减3日补贴，连续3日无打卡触发召回机制，机票费用由员工自理。驻外满30日享1次探亲假，往返机票由公司预订，须提前7日提交《探亲假申请》，假期含周末共5天，未休完不折现。驻外期间因公受伤，须在2小时内完成打卡并上传受伤部位照片，行政人事启动工伤预备案，未打卡视为非工伤。

第六篇

实习生、兼职、外包三类非全