2026年政工职称考试题库含答案【能力提升】.docxVIP

2026年政工职称考试题库含答案【能力提升】.docx

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2026年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、党的十八大报告提出,要坚持以()为中心的创作导向,提高文化产品质量,为人民提供更好更多精神食粮。

A.实践

B.人民

C.市场

D.全民

【答案】:B

2、对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁.女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现职,提前改任调研员。

A.55

B.53

C.52

D.57

【答案】:A

3、下列文种属于上行文的是()。

A.通知

B.议案

C.决定

D.报告

【答案】:D

4、中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。

A.聘.任)期满考核

B.党风廉政建设考核

C.提职考核

D.年度履职情况考核

【答案】:D

5、“相形见绌的“绌应读作()。

A.Zh,ō

B.Ch,ò

C.Ch鵿

D.Cù

【答案】:C

6、秘书工作的辅助性主要体现在地位的()与工作的被动性两个方面。

A.特殊性

B.崇高性

C.从属性

D.卑微性

【答案】:C

7、社会和谐是中国特色社会主义的()。

A.基本特征

B.本质属性

C.必然选择

D.内在要求

【答案】:B

8、一项新的研究表明,存在于舌头上的能检测甜味的蛋白质,也存在于肠道。研究人员据此推测,肠道同样能尝出糖果的味道。这项研究的负责人说:“其实,肠道与舌头品尝甜味的方式是一样的。下列()最能支持上述推测。

A.味觉可以通过其他感觉表达出来

B.除了肠道,还有其他器官能够尝到甜味

C.只要有这种检测甜味的蛋白质,就能尝到甜味

D.除了甜味,肠道还能尝到酸味

【答案】:C

9、党的群众路线教育实践活动的目的是()。

A.照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病

B.为民务实清廉

C.自我净化.自我完善.自我革新.自我提高

D.解决形式主义.官僚主义.享乐主义和奢靡之风

【答案】:C

10、《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。

A.24小时

B.36小时

C.72小时

D.48小时

【答案】:B

11、在团支部的基本工作制度“三会两制一课中,“三会指的是()。

A.团员大会.团员代表会议.团小组会

B.团员大会.支部委员会.团员代表会议

C.团员大会.支部委员会.团小组会

D.团员代表会议.支部委员会.团小组会

【答案】:C

12、聘任科级管理岗位人员年龄男.女分别为()周岁以下,具有高级技师资格及特别优秀的年龄可适当放宽。

A.40.38

B.45.43

C.48.45

D.35.33

【答案】:B

13、协安会的工作方针是以提高职工()为目标,深入开展各类协安活动。

A.安全行为

B.安全意识

C.安全技能

D.安全素质

【答案】:B

14、把权力关进制度笼子里的根本之策是()。,

A.让人民监督权力

B.用制度管权管事管人

C.健全惩治和预防腐败体系

D.让权力在阳光下运行

【答案】:D

15、要抓住作风建设这个重点,完善纪检监察干部职业道德规范,健全内部监督制约机制,引导广大纪检监察干部增强自觉接受监督意识,维护()的良好形象。

A.可亲.可信.可敬

B.团结.奋进.清政

C.可亲.可醒.可爱

D.高效.清政.为民

【答案】:A

16、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.三

B.一

C.二

D.四

【答案】:C

17、坚持发扬民主,增强党内生活的原则性,认真开展(),克服好人主义,坚决抵制和纠正上下级之间和干部之间逢迎讨好.相互吹捧.搞“小圈子等庸俗作风。

A.问题自查和整改

B.批评和自我批评

C.效能作风整治

D.自我检讨和自我提高

【答案】:B

18、中共中央政治局会议关于整顿工作作风八措施规定,要改进(),切忌走过场.搞形式主义;要轻车简从.减少陪同.简化接待。

A.调查研究

B.文风

C.会风

D.工作作风

【答案】:A

19、简报应该篇幅简短,一事一报。如果内容太多的话,其处理的办法是()。

A.压缩内容,提炼要点

B.将简报装订成册编发

C.把简报分期,连续编发

D.缩小字号,充分利用版心

【答案】:C

20、职工代表大会代表中,企业中高级管理人员不得超过代表总数的()。

A.20,

B.18,

C.30,

D.25,

【答案】:A

21、团员在()人以上的单位,可以建立团总支部。

A.50

B.10

C.20

D.30

【答案】:D

22、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同

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