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工作劳动合同十一篇

工作劳动合同篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《劳动法》、《民法典》、《民法典实施条例》和国家及省

的关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：双方同意按以下第种方式确定本

合同期限：

1、固定期限：从年—月一日起至

年—月—日止；其中，试用期为前个月。

2、无固定期限：从年—月一日起至法定

终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成

时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为，工作

地点为。

三、工作时间和休息休假：

甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中

实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行

政部门审批同意。

1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至

少休息一天。

2、不定时工作制。

3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定

的工资标准支付工资C

四、劳动报酬：

1、乙方的工资支付周期为，正常工作时间工资标准为

元周期，支付日期为，支付方式为。乙方试用期工资标准为。

2、甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方

正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体

标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇：

1、甲方应当按照《社会保险法》—省、地方关规定为乙

方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生

育保险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定

代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社

会保险费征收机构举报投诉。

2、乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病

假工资或疾病救济费，数额为元月。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：______甲方为乙

方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，

应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方因

工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、

等关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按

照《民法典》、《民法典实施条例》的相关规定履行、变更、解除或

终止本合同。符合《民法典》、《民法典实施条例》关规定情形

的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付

医疗补助费。甲方违法解除或者终止本合同，乙方求继续履行

本合同的，甲方应当继续履行；乙方不求继续履行本合同或者本

合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二

倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁：