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核安全文化培训考试

欢迎参加本次核安全文化培训考试，请认真作答以下题目。

1.基本信息：

姓名：

部门：

身份证号：

一、选择题（每题4分，共60分）

2.核安全工作必须坚持的原则是

安全第一、预防为主

责任明确、严格管理

纵深防御、独立监管

全面保障

3.影响质量的因素可概括为人、机、料、法、环五个方面，其中最重要的是

人

机

料

法

4.PDCA循环（戴明环）指的是

计划-实施-检查-处置

组织-实施-检查-处置

计划-实施-控制-协调

计划-组织-指挥-协调

5.公司奉行的核安全观是

理性、协调、并进

安全第一，质量第一

两个零容忍

安全第一，综合治理

6.中核集团倡导的卓越安全文化中的“安全”包含

工业安全

核安全

保密安全

工业安全和核安全

7.为核设施运营单位提供设备、工程及服务等的单位对核安全负有的责任是

全面责任

主要责任

相应责任

次要责任

8.质量文化由物质文化层、制度文化层、行为文化层和精神文化层构成，其核心内容和最高境界是

物质文化层

制度文化层

行为文化层

精神文化层

9.培育核安全文化的根本目的是

理解核安全

宣传核安全

保障核安全

学习核安全文化

10.两个“零容忍”是指

违章指挥零容忍、隐瞒虚报零容忍

弄虚作假零容忍、违规操作零容忍

经验主义零容忍、违章指挥零容忍

违规操作零容忍、经验主义零容忍

11.《中华人民共和国核安全法》开始实施的时间是

2018年9月1日

2018年1月1日

2017年9月1日

2017年1月1日

12.现阶段中国倡导的核安全文化的核心价值观所奉行的核安全观是

理性、协调、并进

和谐、发展、并进

开发、协调、快速

高效、环保、效益

13.核安全文化具有的动态演进规律是

承接、带动、发展

继承、创新、发展

带动、发展、创造

创新、带动、创造

14.下列不属于核安全文化提升“863基本动作要领”的是

领导八个坚持

项目六大控制

全体员工六个做到

组织三大法定

15.核安全文化对组织和个人的要求体现在不同层次人员，不包括

决策层

管理层

执行层

领导层

16.海因里希法则提出的法则比例是

1:29:300

1:30:600

1:30:300

1:29:600

二、判断题（每题4分，共40分，对的打“√”；错的打“×”）

17.中国核安全观在核安全领域的行动落实和具体体现是核安全文化。

对

错

18.领导树立卓越安全文化的高标准期望，并以自身行为做表率。这体现了“领导八个坚持”中的坚持以身作则。

对

错

19.为促进安全管理水平再上台阶，以核安全文化提升带动集团公司整体安全文化提升，集团公司研究制定了核安全文化提升三年行动方案，该方案的实施时间是2021年-2024。

对

错

20.核安全法从“国家层面、监管和主管部门地方、地方政府层次”三方面规定了核安全文化建设和培训的要求。

对

错

21.按照核泄漏事件的严重性，核事故分8个等级。

对

错

22.“四个凡事”是指：凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。

对

错

23.“严守设计裕量”不属于核安全文化提升“863基本动作要领”中“组织三大法宝”的认识核安全的重要性。

对

错

24.核安全文化是各有关组织和个人以安全第一为根本方针，以维护公众、健康和环境安全为最终目标，达成共识并付诸实践的价值观、行为准则和特性的总和。

对

错

25.公司首次开展核安全文化问卷调查及自评估活动的时间是2018年。

对

错

26.核安全文化“863基本动作要领”中的3代表“组织三大法宝”。

对

错