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2025福建省漳州第一职业中专学校编外实训室管理员招聘3人备考练习题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币3万元。根据刑法规定，张某的行为构成()。

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、诈骗罪

D、贪污罪

答案：B

解析：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取他人财物数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物价值人民币3万元，属于数额较大的情形，其行为构成盗窃罪。A项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。张某并非公司、企业或者其他单位的人员，不符合职务侵占罪的犯罪主体要件。C项错误，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。张某的行为是通过秘密窃取的方式取得财物，不属于诈骗行为。D项错误，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。张某并非国家工作人员，不符合贪污罪的犯罪主体要件。故选B。

2．某地政府为推动经济发展，发布了一项关于土地出让的规范性文件。该规范性文件应当()。

A、由政府主要负责人签署

B、由政府办公会议讨论通过

C、在政府公报上公布

D、报上级政府备案

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政法》相关规定，政府发布的规范性文件应当在政府公报上公布，以保障公众的知情权。A项错误，规范性文件应当由政府主要负责人签署，但并非必须。B项错误，规范性文件应当经过政府办公会议讨论通过，但并非必须。D项错误，规范性文件应当报上级政府备案，但并非必须。故选C。

3．某单位收到上级部门的一份通知，要求其限期完成某项工作。该通知属于()。

A、决定

B、报告

C、函

D、通知

答案：D

解析：通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中，上级部门要求某单位限期完成某项工作，属于发布、传达要求下级机关执行的事项，因此该通知属于通知。A项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。C项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故选D。

4．某地政府为推动科技创新，设立了一项科技创新基金。该基金的主要目的是()。

A、支持企业扩大生产规模

B、促进科技成果转化

C、提高政府财政收入

D、增加政府财政支出

答案：B

解析：科技创新基金的主要目的是支持科技创新活动，促进科技成果转化。设立科技创新基金，可以为企业提供资金支持，帮助企业进行技术研发、产品创新等，从而推动科技成果转化，提升企业的竞争力。A项错误，支持企业扩大生产规模不是科技创新基金的主要目的。C项错误，科技创新基金不会直接提高政府财政收入。D项错误，科技创新基金会增加政府财政支出，但其主要目的不是增加政府财政支出。故选B。

5．某单位员工李某在工作中因操作不当，造成设备损坏。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该单位可以()。

A、立即解除与李某的劳动合同

B、对李某进行降薪处理

C、对李某进行经济补偿

D、对李某进行警告处分

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同。题干中，李某因操作不当，造成设备损坏，属于违反单位规章制度的情形，但并未达到严重程度，因此该单位不能立即解除与李某的劳动合同。A项错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定