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婴童用品销售经理岗位职责

婴童用品销售经理岗位职责

一、岗位概述

婴童用品销售经理是负责组织、推动和管理婴童用品销售的专业型管理者。在具体的工作中，他们主要负责婴童用品产品的销售推广、销售计划的制订、销售团队的管理、客户关系的维护和拓展，并能对市场方向、竞争情况、客户需求等作出精准分析和把握。

二、岗位职责

1、销售目标制订：负责制定和分解销售计划，根据市场环境和产品特点，制定销售策略，制定销售指标，细化目标，并制定详细的落实措施。

2、销售团队管理：负责培养、管理并激励销售队伍，确保销售人员的培训、考核、招聘等工作的顺利开展。不断提高团队销售水平，提高团队工作效率和业绩。

3、市场分析：负责对市场需求、竞争情况、客户需求等作出精准分析和把握，在市场上保持敏锐的触觉并创新思维，掌握市场信息，指导公司制定品牌策略和市场推广活动。

4、客户关系的建立和维护：跟进和解决客户的相关问题，确保客户的满意度和忠诚度，及时掌握客户的需求和变化，并据此改进产品、服务及销售策略。

5、销售报表的编制：负责编制销售报表及销售数据汇总及分析，对销售数据进行分析、掌握趋势，预测销售的发展趋势，及时调整销售策略，确保达到销售目标。

6、销售活动和展会策划：负责策划销售活动和展会，协调各部门的合作，包括展览会、产品推广、推广礼品的发送等，确保销售活动的顺利进行，同时根据反馈意见及时迭代产品和销售策略。

三、岗位要求

1、具有较强的领导能力，以及团队管理和培训能力，良好的沟通能力和执行能力；

2、熟悉市场动态、具有市场分析能力，了解消费者需求，能在市场竞争中适应并把握商机并做出预测；

3、熟悉销售流程，具备销售技巧，善于发现问题并解决问题，对销售的数据敏感；

4、了解电商销售方式和管理，熟悉市场营销和推广渠道；

5、具备较强的计划和组织能力，能协调各类资源、协调各部门，组织团队完成销售工作目标；

6、有婴童用品销售经验的优先考虑。

以上就是婴童用品销售经理岗位职责的详细介绍。这份岗位职责主要以销售为核心，要求该岗位员工具备领导才能、团队管理能力、市场分析能力、销售技巧、计划组织能力等多项专业技能，同时要求具备婴童用品销售经验更佳。因此对于招聘该岗位的企业来说，应该结合公司的实际情况，制定合理的招聘条件和薪资待遇，从而招聘到满足岗位职责要求的人才。