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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方离职事宜达成如下协议:
一、离职原因
1.乙方因_______(具体原因,如个人发展、家庭原因、公司原因等)提出离职申请。
2.甲方同意乙方离职,并经双方协商一致,达成本离职合同。
二、离职时间
1.乙方正式离职时间为_______年_______月_______日。
2.乙方应提前_______(根据公司规定或合同约定)向甲方提出书面离职申请。
三、工作交接
1.乙方在离职前应完成所有在手工作,确保工作交接的顺利进行。
2.乙方应将工作交接清单提交给甲方指定的负责人,并经甲方确认无误。
3.甲方应在乙方离职后_______(根据公司规定或合同约定)内完成对乙方工作交接的审核。
四、工资待遇
1.乙方在离职前应按合同约定完成所有工作,甲方应支付乙方截至离职当月的全部工资。
2.乙方离职当月的工资按实际出勤天数计算,甲方应在离职后_______(根据公司规定或合同约定)内支付乙方离职工资。
3.乙方离职后,甲方不再承担乙方工资、奖金、津贴等任何形式的费用。
五、社会保险及公积金
1.乙方离职后,甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。
2.乙方应自行承担离职后的社会保险和住房公积金费用。
六、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:_______年_______月_______日
【注】
1.本模板仅供参考,具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
2.在签订合同前,请务必仔细阅读合同内容,如有疑问,应及时与甲方沟通。
3.合同签订后,双方应严格遵守合同约定,履行各自的权利和义务。
第2篇
合同编号:_______
甲方(公司名称):__________________
乙方(员工姓名):__________________
签订日期:____年____月____日
一、合同背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方公司工作期间的相关事宜达成如下协议:
二、合同期限
1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,为期____年。
2.合同期满后,甲乙双方可协商续签合同,但续签合同期限不得超过____年。
三、工作内容与岗位
1.乙方在甲方公司担任____岗位,负责____工作内容。
2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
四、工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体地址:____。
五、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。
六、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月____元。
2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。
3.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。
七、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供住房公积金等福利待遇。
八、离职条件
1.乙方提出书面离职申请,并提前____天通知甲方。
2.甲方因公司经营需要或乙方严重违反公司规章制度,有权解除本合同。
3.乙方因健康原因无法继续工作,经甲方批准,可提前离职。
九、离职手续
1.乙方离职前,应完成手头工作,并按照甲方要求交接工作。
2.乙方应归还公司所有物品,包括但不限于办公用品、工作证等。
3.甲方应在乙方离职后____个工作日内,为乙方办理离职手续,包括但不限于出具解除劳动合同证明、结算工资等。
十、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密。
2.乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
十一、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发
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