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2025年法院党组意识形态工作责任制自查报告

2025年以来，XX法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作作为党的建设和审判工作的重要内容，纳入党组重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核、纳入执行党的纪律监督检查范围，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，统筹推进意识形态领域各项工作，为法院事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将全年意识形态工作责任制落实情况自查如下：

一、强化政治引领，推动责任体系全面压实

党组始终把意识形态工作作为“一把手”工程，坚持“书记抓、抓书记”，以上率下构建“党组主导、书记主责、班子成员协同、部门联动”的责任落实体系。一是严格履行主体责任。全年召开党组会专题研究意识形态工作6次，其中结合审判执行、队伍建设等重点工作开展专题研讨4次，审议通过《XX法院2025年意识形态工作要点》《涉诉舆情应急处置预案（修订版）》等制度文件3项，将意识形态工作与审判执行、司法改革、队伍建设同部署、同落实、同考核。制定《意识形态工作责任清单》，细化党组12项、党组书记8项、班子成员6项、部门负责人5项具体职责，形成“责任到岗、任务到人”的闭环管理机制。二是严格落实第一责任人责任。党组书记带头履行“第一责任人”职责，全年主持召开意识形态工作推进会3次，带头审定重要宣传稿件21篇，带头处置重大涉诉舆情4起（其中3起为最高人民法院关注案件），带头为全院干警讲授意识形态专题党课2次，重点围绕“如何在司法实践中守牢意识形态主阵地”“新媒体时代法官的舆论引导能力建设”等主题开展辅导，推动“关键少数”扛起关键责任。三是严格落实“一岗双责”。班子成员结合分管领域，全年开展意识形态专项调研12次，覆盖刑事、民事、执行、综合等8个部门，形成《民事审判领域意识形态风险点分析及对策》《执行案件舆情生成规律与应对》等调研报告5篇；在民主生活会、述职述廉中专门报告意识形态工作履职情况，主动查找分管条线在思想引领、阵地管理等方面的薄弱环节，推动分管部门制定整改措施23项。四是严格考核问责。将意识形态工作纳入部门年度考核（占比15%）、干警绩效考核（占比5%），对因意识形态工作失职导致重大舆情事件的部门和个人，实行“一票否决”。全年对2个部门、3名干警因舆情处置不及时、信息发布审核不严等问题进行通报批评，对1名部门负责人进行提醒谈话，倒逼责任落实。

二、深化思想建设，筑牢干警理想信念根基

坚持把理论武装作为意识形态工作的“铸魂工程”，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动党的创新理论入脑入心入行。一是抓实“关键少数”领学。以党组理论学习中心组为龙头，制定年度学习计划，明确“习近平法治思想”“总体国家安全观”“意识形态工作责任制”等12个专题，全年开展集中学习14次，其中专题研讨8次，中心组成员撰写心得体会42篇。结合主题教育，党组书记带头开展“沿着总书记足迹”实践研学，带领班子成员赴XX红色教育基地、XX法院系统先进典型单位学习，形成“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的示范效应。二是抓活“绝大多数”促学。以“三会一课”、主题党日为载体，组织各党支部开展“意识形态微党课”“法官说案·思想交锋”等活动36场，覆盖干警480余人次；依托“学习强国”“法信”等平台，建立“每日一学”“每周一测”机制，干警平均年度学习积分达12000分以上，在全市法院系统排名第2；开展“青年干警理论学习小组”活动24次，围绕“司法裁判中的意识形态风险识别”“网络舆情中的法治话语构建”等课题开展研讨，形成调研报告12篇，其中2篇被省高院《审判研究》刊发。三是抓深“融合转化”践学。坚持学用结合、知行合一，将理论学习成果转化为服务大局、司法为民的实际行动。全年审结涉民生案件4263件，其中妥善处理涉教育、医疗、养老等领域“急难愁盼”案件123件；开展“送法进企业”“普法进校园”等活动58场，覆盖群众2.3万人次；出台《优化法治化营商环境20条举措》，审结涉中小微企业纠纷1896件，执行到位金额8.7亿元，以司法实践彰显意识形态工作的引领力。

三、守牢阵地防线，强化意识形态领域管理

坚持“管得住是硬道理、用得好是真本事”，聚焦法院意识形态主阵地，构建“全领域覆盖、全流程管控、全要素管理”的阵地建设体系。一是守好新闻宣传阵地。严格落实“三审三校”制度，对官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台实行“内容发布—审核—归档”闭环管理，全年发布各类信息1268条（其中原创稿件986条），无失实、违规内容。创新宣传形式，制作“法官说典”系列短视频24期（单条最高播放量120万次）、“执行现场”直播6场（累计观看量8