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2025年法院督察室个人自查报告范文

2025年，我作为法院督察室工作人员，始终以习近平法治思想为指引，紧扣“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，围绕“监督、执纪、问责”主责主业，重点聚焦司法作风、案件质量、廉政风险、制度执行等核心领域开展工作。现结合全年岗位职责履行情况，从政治建设、履职成效、作风纪律、存在问题及整改方向等方面进行全面自查，具体如下：

一、政治建设与思想引领情况

坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年参与院党组理论学习中心组（扩大）学习12次，参加“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育专题研讨6次，撰写学习笔记3.2万字、心得体会8篇。重点学习《习近平法治思想学习纲要》《中国共产党纪律处分条例》（2024年修订版）及最高人民法院《关于新形势下加强人民法院督察工作的意见》等文件，结合督察工作实际，系统梳理“从政治上看督察”的实践路径，明确“监督的再监督”定位，确保督察工作始终与党中央决策部署、上级法院工作要求同频共振。

在政治判断力方面，注重从司法个案中发现政治问题，如在某涉民生执行案件督察中，发现承办人因机械执行导致当事人情绪激化，及时介入督促整改并开展释法说理，避免矛盾升级；在政治领悟力方面，主动对标“公正与效率”主题，将“三个效果”统一要求贯穿督察全过程，全年对12件社会高度关注案件开展“一案双查”（查办案质量、查作风纪律），推动政治效果与法律效果深度融合；在政治执行力方面，严格落实“第一议题”制度，对中央政法委、最高人民法院部署的“司法作风突出问题集中整治”“防止干预司法‘三个规定’落实年”等专项行动，均第一时间制定督察方案，建立“清单化管理、项目化推进、责任化落实”机制，确保上级要求在本院落地见效。

二、履职尽责与工作成效

（一）司法作风督察：抓常抓细，筑牢纪律防线

全年牵头开展司法作风专项督察21次，覆盖立案、审判、执行、信访等全流程，重点查纠“冷硬横推”“吃拿卡要”“庸懒散浮”等问题。创新“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）督察方式，联合政治部、审管办组成3个督查组，通过调取监控录像、随机回访当事人、查阅诉讼服务评价系统等方式，发现问题37个，其中窗口服务态度问题8个、庭审纪律松弛问题5个、文书送达超期问题12个、执行款物管理不规范问题12个。对3名存在轻微作风问题的干警进行提醒谈话，对1名因工作失误导致当事人投诉的干警进行通报批评并责令作出书面检查。

针对反复出现的“庭审着装不规范”“文书上网延迟”等问题，推动建立“周通报、月评析、季考核”机制，将司法作风表现与绩效考核、评先评优直接挂钩。全年制发《司法作风督察通报》12期，推动整改制度漏洞4项（如修订《诉讼服务中心工作规范》《庭审纪律管理办法》），干警司法作风满意度从年初的92%提升至年末的98.6%。

（二）案件质量评查：精准发力，提升司法质效

作为案件质量评查组核心成员，全年参与评查各类案件682件（其中重点评查126件、专项评查215件、常规评查341件），覆盖刑事、民事、行政、执行四大类。评查中坚持“问题导向+正向激励”，既严格对照《人民法院案件质量评查标准（试行）》查找程序瑕疵、实体错误，又注重挖掘“精品案例”“示范庭审”等正面典型。

在重点评查方面，对发回重审、改判、长期未结、涉诉信访等126件案件逐案“过筛子”，发现问题案件23件，其中程序问题17件（如未依法送达、保全措施不当）、实体问题6件（如证据采信不严谨、法律适用错误）。针对某民事二审发回重审案件，经评查发现一审存在“遗漏必要共同诉讼当事人”问题，及时向审管办反馈并督促承办人补正，避免了因程序瑕疵引发的重复诉讼。

在专项评查方面，围绕“执行领域突出问题”“涉民营企业案件”开展2次专项行动，评查执行案件215件，发现超期执行、终本案件审查不严等问题41个，推动执行局制定《执行案件流程节点管理细则》，将财产查控、案款发放等关键环节时限压缩30%；评查涉民营企业案件112件，重点核查是否存在“超标的查封”“拖延审理”等影响企业经营的问题，针对2件因保全措施不当导致企业资金链紧张的案件，督促承办人及时调整保全范围，帮助企业恢复正常生产。

在结果运用方面，建立“评查-反馈-整改-复查”闭环机制，对23件问题案件逐一制发《案件质量评查意见书》，跟踪整改情况，目前已全部整改到位；将评查结果纳入法官业绩档案，对5名评查优秀的法官在全院通报表扬，对3名问题突出的法官进行诫勉谈话，推动“要我改”向“我要改”转变。

（三）廉政风险防控：抓早抓小，强化源头治理

严格落实“三个规定”填报制度，全年共登