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配件经理岗位职责

一、岗位背景

为了规范和细化配件采购及管理过程，提高配件采购效率和质量，确保企业生产顺利进行，特订立本岗位职责。

二、岗位职责

1.配件采购管理

负责订立配件采购策略，依据公司的需求和采购计划，确保配件的及时供应和库存管理；

调研市场，找寻合适的供应商，与供应商建立长期合作关系，并进行供应商的谈判和评估；

负责整理和审查配件采购合同，确保采购合同的合规性和合理性；

管理采购流程，并与相关部门沟通协调，确保采购过程的顺利进行；

监控供应商的交货时间和质量，及时解决采购中的问题；

分析采购数据，评估采购绩效，并提出改进建议，优化采购流程；

2.配件库存管理

负责订立配件库存策略，依据业务需求和市场变动，合理掌控配件库存水平；

定期进行配件盘点，确保库存数据的准确性和及时性；

依据产品的生命周期，合理管理配件的库存周期和批次管理，并与供应商协调退换货事宜；

掌控配件的库存数量和质量，避开过多库存或过早报废；

分析配件库存数据，猜测需求变动，订立库存调整计划；

3.配件质量管理

确保配件的质量符合公司标准和客户要求，维护公司产品的信誉；

建立配件质量管理体系，监控配件的质量掌控过程；

定期进行供应商的质量评估和审核，跟进供应商的质量改进措施；

帮助解决与配件质量相关的投诉和纠纷事宜；

跟踪产品的售后服务，分析售后配件质量问题，提出改进建议；

4.配件资料管理

负责建立和维护配件资料的档案，包含配件规格、性能、供应商信息等；

确保配件资料的准确性和及时性，为业务部门供应准确的配件信息；

定期更新配件资料，与供应商保持沟通，取得最新的配件信息；

建立配件知识库，培训业务部门的员工，提高其对配件的了解和运用本领；

5.配件本钱管理

帮助订立配件采购预算和其他本钱掌控方案；

跟踪配件的本钱情况，及时发现异动和异常情况，并供应本钱分析报告；

与财务部门合作，确保采购本钱和库存本钱的准确和及时核算；

找寻降低本钱的机会，并提出相应的改进措施；

三、工作要求

1.教育背景和工作经验

本科及以上学历，机械、电子等工程类专业优先；

具备3年以上配件采购或供应链管理工作经验；

熟识相关的法律法规和质量管理体系，了解供应链管理的最佳实践；

2.技能要求

具备良好的沟通、协调和组织本领；

具备较强的分析和解决问题的本领；

娴熟运用办公软件，如Excel、Word等；

具备肯定的英语读写本领，能够进行简单的商务沟通；

3.个人素养

具备较强的团队合作精神和工作责任心；

具备良好的抗压本领和紧急处理本领；

具备较强的学习本领和适应本领；

具备较强的推断和决策本领；

四、其他

本制度自发布之日起执行，如有需要修改或完满，将由企业职能部门提出并汇总沟通后执行。

以上内容是配件经理岗位的职责描述，旨在明确岗位职责，提高配件采购和管理的效率和质量，促进企业的发展和竞争力。