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水暖施工员岗位职责模板

1.岗位职责

水暖施工员是公司水暖施工部门的紧要职位，重要负责水暖管道的安装和维护和修理工作。实在的岗位职责如下：

1.1.施工准备阶段

负责参加项目规划和设计，依据施工图纸和相关要求，进行施工方案订立；

负责参加采购水暖设备及相关料子，并进行验收工作；

负责对施工现场进行勘测，了解土地、地形、地貌等情况，订立施工计划；

负责组织施工队伍，明确工作任务和时间布置，订立施工流程；

负责施工料子的储存和管理，确保施工所需料子的供应和使用；

负责与其他相关部门的沟通和协调，保证项目的顺利进行。

1.2施工阶段

负责组织施工人员进行安全交底和培训，确保施工安全；

负责施工现场的安全管理，包含料子储存、施工道路的保护、施工设备的使用等；

负责水暖管道的安装和连接，确保工程质量符合规范和要求；

负责监督施工过程中的质量掌控，确保施工质量实现公司标准；

负责施工进度的监控和掌控，及时反馈施工进展情况；

负责记录施工过程中的关键掌控点和质量问题，并及时进行整改。

1.3施工后期

负责施工完工报告的编写和整理，包含施工过程的记录、工程质量检验合格证明等；

负责项目的验收工作，与相关部门沟通，确保项目顺利验收；

负责施工现场的清理和整理，保持施工现场的良好环境；

负责施工料子的结算和储存，确保施工料子的合理使用和储存；

负责施工过程中的安全隐患整改工作，确保施工现场的安全。

2.管理标准

2.1岗位本领要求

具备水暖施工相关的专业知识和技能；

具备良好的施工组织和管理本领；

具备较强的团队沟通和协作本领；

具备较强的问题分析和解决本领。

2.2岗位行为准则

遵守公司的各项制度和规范；

高度重视施工安全，确保施工过程的安全性；

严格执行施工质量标准，确保施工质量的实现要求；

乐观自动沟通和协调，与相关部门和施工人员保持良好的工作关系；

认真负责地完成工作任务，确保施工的进度和质量。

3.考核标准

3.1量化考核指标

施工安全事故发生率；

施工质量合格率；

施工进度达成率；

施工问题整改率；

施工料子使用合理率。

3.2考核流程

Step1：依据岗位职责和管理标准，订立个人考核指标。

Step2：定期对水暖施工员进行绩效评估，包含以下维度：施工安全、施工质量、施工进度以及与相关部门和施工人员的协作关系。

Step3：依据量化考核指标和绩效评估结果，予以相应的绩效奖惩，包含奖金、晋升或降级等。

Step4：定期总结评估结果，优化考核标准和流程，确保考核的公平性和有效性。

结语

水暖施工员作为公司水暖施工部门的核心职位，其职责涉及到项目的规划、安装、维护和修理和验收等关键环节。通过订立明确的岗位职责、管理标准和考核流程，可以有效地管理和评估水暖施工员的工作表现，提高施工质量和效率，确保项目的成功实施。