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远程办公人员用工合同协议

甲方（公司）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

常用联系地址/居住地址：[员工常用联系地址/居住地址]

紧急联系人及联系方式：[联系人姓名及电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方采用远程办公方式为甲方提供劳动服务事宜，签订本合同协议。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]一职。

1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

(1)负责完成甲方分配的[具体工作任务描述一]，确保工作质量符合甲方要求；

(2)参与[具体项目名称或其他项目]的实施，承担[具体职责描述二]；

(3)定期向直接上级汇报工作进展，接受甲方的指导和监督；

(4)[其他具体工作职责描述三]。

1.3乙方应按照甲方制定的工作标准和绩效目标（KPIs）完成工作，具体目标和考核标准以甲方发布的正式文件为准。

第二条工作方式与地点

2.1乙方的主要工作地点为乙方上述常用联系地址/居住地址，甲方认可乙方在此地址进行远程办公。乙方在履行本合同期间，其工作地点不限于上述地址，但应以满足甲方工作需求为前提。

2.2乙方的工作时间实行[标准工时制/弹性工时制]。如采用标准工时制，乙方每日工作时间为[具体时间]，每周工作时间为[具体时间]，每周休息日为[具体安排]。如采用弹性工时制，乙方应在甲方规定的每日/每周总工作时长[具体时长]内，自行安排工作时间段，但须保证在甲方的核心工作时间[具体时间范围]内在线或保持通讯畅通。

2.3乙方通过互联网、通讯工具等方式远程完成工作任务，保证工作效率和质量。

2.4甲方为乙方提供[公司提供/员工自备]办公设备[具体设备名称]，[如为公司提供，则补充：设备由甲方所有，乙方应妥善使用并负责日常维护，不得用于非工作用途，合同期满或离职时需按甲方规定归还]。[如为员工自备，则补充：乙方自备办公设备，甲方根据公司政策[具体政策内容，如是否有费用补贴等]给予相应补贴，具体标准及报销流程按甲方规定执行]。

2.5乙方需自行确保远程办公所需的网络环境及其他基础设施符合工作要求，并承担相应费用。

2.6乙方应使用甲方指定的沟通工具（如[具体工具名称一]、[具体工具名称二]等）进行工作沟通和信息传递，及时响应甲方的合理工作要求。工作时间内的沟通应确保有效联络。

第三条工作管理

3.1乙方隶属于甲方[部门名称]，接受直接上级[直接上级姓名及职务]的管理和指导。

3.2甲方通过[具体监督方式，如系统监控、定期视频会议、邮件沟通、项目报告、成果验收等]对乙方的工作进行监督和管理。

3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于[列举核心制度名称，如保密制度、员工行为规范、信息安全规定等]，即使在工作地点位于家中或其他非公司场所时，亦应严格遵守。

3.4甲方根据公司管理制度对乙方的工作表现进行绩效考核，考核结果将作为薪酬调整、岗位变动、评优评先等的依据。具体考核办法以甲方发布的正式文件为准。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成为：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方绩效考核结果及公司经营状况发放，具体标准为[具体计算方式]；

(3)[其他津贴、补贴等]。

4.2乙方月工资结算周期为每月[具体日期]至次月[具体日期]。甲方于每月[具体日期]前以银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[员工姓名]

账号：[银行账号]

4.3乙方在标准工作时间之外加班，应按国家有关法律法规及甲方规定支付加班费。弹性工时制下的工作安排不计入加班，除非超出总工作时长规定且属于强制加班。

4.4甲方根据经营情况及乙方贡献，可发放奖金、提成等，具体发放条件和标准按甲方相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方在[乙方参保地/甲方注册地，根据当地政策选择]参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担相应的社会保险费用。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等假期。具体休假安排按甲方相关规定执行。

5.4甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如补充商业医疗保险、节日福利等]。

第六条保密义务与知识产权