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2019年制造企业生产安全月活动方案

一、活动背景与目的

安全生产是企业发展的生命线，关乎员工福祉、企业效益及社会稳定。为深入贯彻国家关于安全生产的各项法律法规及政策要求，进一步强化全员安全生产意识，提升安全管理水平，消除事故隐患，杜绝重特大事故发生，结合本企业实际生产情况，特制定本年度“安全生产月”活动方案。旨在通过集中一个月的系列活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，夯实安全生产基础，保障企业生产经营活动的持续、稳定、健康发展。

二、活动主题

防风险、除隐患、遏事故

三、活动时间与地点

*活动时间：2019年6月1日至6月30日

*活动地点：公司各生产车间、办公区域、厂区公共区域及指定培训场所

四、参与对象

公司全体员工（包括各部门、各生产班组及外来施工、实习人员）

五、组织领导

为确保本次“安全生产月”活动有序、有效开展，成立活动领导小组：

*组长：公司主要负责人（总经理/厂长）

*副组长：分管安全负责人、生产负责人

*成员：各部门负责人（生产部、设备部、安全环保部、人力资源部、行政部、工会等）

*领导小组下设办公室：设在安全环保部（或指定部门），负责活动的具体策划、组织、协调、宣传及总结工作。办公室主任由安全环保部负责人兼任。

六、活动内容与具体安排

（一）安全生产宣传教育与氛围营造（贯穿整个6月）

1.启动仪式：

*时间：6月初（具体日期待定）

*内容：组织召开“安全生产月”活动启动大会，公司主要负责人作动员讲话，明确活动意义、目标及要求。可邀请当地应急管理部门领导指导。会后组织员工进行安全承诺签名活动。

2.主题宣传：

*形式：在厂区主干道、车间入口、宣传栏、食堂等显著位置悬挂安全月主题横幅、张贴安全宣传画、设置安全知识展板。利用公司内网、微信公众号、电子显示屏等媒介，滚动播放安全警示片、安全知识、事故案例、活动动态等。

*内容：重点宣传国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全管理制度、安全操作规程、应急避险知识、职业健康防护知识等。

3.安全文化建设：

*组织开展“安全家书”、“安全故事”征文比赛或演讲比赛，弘扬安全文化，传播安全理念。

*利用班前会、班后会等时间，由班组长组织员工学习安全知识、分享安全经验、反思安全问题。

（二）安全生产知识培训与技能提升

1.专题安全知识培训：

*对象与内容：

*针对管理层：组织学习最新安全生产法律法规、企业主体责任落实、风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设等。

*针对一线员工：按岗位分类开展操作规程、危险有害因素辨识、应急处置措施、劳动防护用品正确使用等培训。

*针对特种设备操作人员、危化品管理人员等重点岗位人员：开展专项复训和技能提升培训。

*形式：邀请安全专家授课、内部安全管理人员主讲、观看教学视频等。

2.应急救援技能培训与演练：

*重点演练科目：根据企业风险特点，选择火灾、触电、机械伤害、化学品泄漏等常见事故类型，组织开展针对性的应急演练。

*要求：制定详细演练方案，明确参演人员、职责分工、演练流程、评估标准。演练前进行充分培训，演练后组织评估总结，针对暴露的问题及时修订预案、补充物资、加强培训。确保员工掌握基本的自救互救技能和应急器材使用方法。

3.“安全生产大家谈”与合理化建议征集：

*鼓励员工结合自身岗位实际，就安全生产中的薄弱环节、潜在风险、改进措施等提出合理化建议。对采纳的建议给予适当奖励。

（三）安全生产隐患大排查大整治

1.全面自查自纠：

*时间：6月中旬至下旬

*要求：各部门、各班组对照安全生产法律法规、标准规范及公司制度，对生产现场、设备设施、工艺流程、作业环境、安全管理等方面进行全面细致的隐患排查。重点关注高风险作业环节、特种设备、电气安全、消防设施、危化品管理等。

*记录与整改：对排查出的隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，并跟踪落实，形成闭环管理。

2.专项检查与联合督查：

*活动领导小组办公室组织相关部门，对各单位隐患排查治理情况进行专项检查和联合督查，对重大隐患挂牌督办。

*鼓励员工通过“安全隐患随手拍”等方式积极举报身边的安全隐患。

（四）安全生产知识竞赛与特色活动

1.安全生产知识竞赛：

*形式：以部门或班组为单位组队参赛，内容涵盖安全法律法规、安全知识、应急技能、公司制度等。设置必答题、抢答题、风险题等环节，提高趣味性和参与度。对优胜队伍给予表彰奖励。

2.“青年安全生产示范岗”、“安全标兵”评选：

*结合日常安全表现、隐患排查贡献、安全