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国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.下列哪一项不是管理的特性？()

A.目的性

B.科学性

C.技术性

D.社会性

3.管理的核心职能是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.管理的本质是？()

A.协调资源

B.制定规则

C.指挥控制

D.做出决策

5.管理幅度是指？()

A.管理者的时间

B.管理者的能力

C.管理者的层次

D.管理者的下属数量

6.下列哪一项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.专业化原则

D.权责一致原则

7.领导者的主要职能不包括下列哪项？()

A.决策

B.沟通

C.激励

D.财务管理

8.激励的目的是？()

A.提高效率

B.降低成本

C.调动积极性

D.优化结构

9.下列哪一项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导者的素质

C.组织文化

D.管理幅度

10.控制工作的主要目的是？()

A.提高效率

B.降低成本

C.确保计划实施

D.调动积极性

二、多选题(共5题)

11.管理的主要职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计的原则有哪些？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.专业化原则

D.权责一致原则

E.统一指挥原则

13.领导风格可以分为哪几种类型？()

A.权力型领导

B.指导型领导

C.参与型领导

D.支持型领导

E.管理型领导

14.激励理论主要包括哪些？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦克利兰需要理论

C.弗鲁姆期望理论

D.布莱克和莫顿的管理方格理论

E.赫茨伯格的双因素理论

15.控制工作在管理过程中的作用有哪些？()

A.确保计划实施

B.发现并纠正偏差

C.提高管理效率

D.促进信息沟通

E.评估管理绩效

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是领导，其主要任务是调动人的积极性和创造性，实现组织目标。

17.组织结构设计应遵循目标一致原则，确保组织内部各部门或单元的目标与组织的整体目标相一致。

18.激励理论中的马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高分别为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

19.在控制过程中，常用的控制方法有预算控制、进度控制和质量控制等。

20.管理的艺术性体现在领导者的个人素质、经验和直觉等方面，这些因素往往难以用公式或规则来精确描述。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心职能是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计中的权责一致原则是指权责对等，即责任和权力应当相互匹配。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的赫茨伯格双因素理论认为，保健因素能够直接满足员工的基本需求。()

A.正确B.错误

24.领导风格中的参与型领导认为，员工应该参与到决策过程中，以提高决策的质量。()

A.正确B.错误

25.控制工作在管理过程中的作用主要是为了确保组织活动的灵活性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的五个基本职能。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

28.什么是激励？它对员工和组织有哪些影响？

29.什么是控制？它在管理过程中有哪些重要作用？

30.请比较领导与管理的异同。

国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于管理的基本职能。

2.【答案】C

【解析】管理的特性包括目的性、科学性、社会性和艺术性，技术性不是管理的特性。

3.【答案】C

【解析】管理的核心职能是领导，因为领导是调动人的积极性、实现管理目标的关键。

4.【答案】A

【解析】管理的本质是协调资源，即合理配置资源以实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】管理幅度是指管理者直接管辖的下属数量。

6.【答案】A

【解析】组织结构设计的原则包括职责明确原则、专业化原则