2024年组织行为学考试(二十一).docxVIP

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2024年组织行为学考试(二十一)

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多选题(共100个,分值共:)

1、一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是:B

A、参照性权力

B、法定性权力

C、职位权力

D、专家性权力

2、下列命题中正确的是:ABC

A、作业比较简单,而且人们能熟练地完成作业,当有别人在场观察时会发生社会助长作用

B、作业比较复杂,而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧,则往往发生社会抑制作用

C、无论是观众效应还是共同活动效应,都可能有时表现为社会助长作用,有时表现为社会抑制作用

D、无论是观众效应还是共同活动效应,都不会表现为社会助长作用或社会抑制作用

3、以下几类,()不包括在影响组织设计决策的部门化之中:A

A、决策性部门化

B、区域性部门化

C、产品性部门化

D、顾客性部门化

4、下列属于避免责任的是:ABDE

A、美化

B、歪曲

C、推卸责任

D、辩解

E、找替罪羊

5、管理者的目标包括:A.公司价值最大化

B.商品或服务有价值和使用价值

C.组织生活和谐

D.工作绩效的实现

ABCD

6、曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其:C

A、自尊需要

B、情感需要

C、自我实现的需要

D、以上都不是

7、人格的特点包括:BD

A、稳定性

B、差异性

C、共同性

D、交叉性

8、在领导方格图理论中,领导者很少甚至不关心生产,而只关心人的是哪一种:C

A、贫乏型的管理

B、任务型的管理

C、俱乐部型的管理

D、团队型管理

9、由组织正式文件明文规定的,群体的成员有固定的编制,有规定的权利和义务,有明确的职责分工的群体是:A

A、正式群体

B、非正式群体

C、开放群体

D、封闭群体

10、从目标设定的角度来看,目标是个体或群体希望在工作中达到的()标准:D

A、人际

B、成本

C、管理

D、绩效

11、不属于组织行为和管理的基本能力的是:C

A、自我管理

B、管理沟通

C、控制预算

D、跨文化管理

12、下列说法中错误的是:A.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂

B.人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和

C.人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系

D.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一

BCD

13、企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于:C

A、消极强化

B、积极强化

C、消除

D、惩罚

14、霍桑实验中的照明实验采用的就是:A

A、实验法

B、案例分析法

C、调查法

D、历史分析法

15、走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理和沟通方法:A

A、地位效应

B、语义不清

C、空间距离

D、不了解接收者情况

16、在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性,并对未来的应用行为科学做出了重大贡献:B

A、科学管理

B、霍桑试验

C、产业心理学

D、调查反馈

17、a

18、与工作设计有关的的三个技术维度为:

A.工作流程的不确定性

B.任务不确定性

C.工作流程和任务不确定性的综合效应

D.工作环境的不确定性

ABC

19、组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和()这两者之间的联系:C

A、阻力的后果

B、阻力的发展

C、阻力的反应

D、阻力的过程

20、这三种组成因素中哪种成分是主要的:B

A、认知

B、情感

C、反馈

D、行为

21、由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是:C

A、强制性权力

B、法定性权力

C、奖赏性权力

D、专家性权力

22、群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的:A

A、潜在绩效

B、个体绩效

C、群体绩效

D、个体产出

23、以下几种方式,()不属于在组织中的劳动分工方式:D

A、工作被分解成不同的个人专业

B、工作被分解成不同的活动

C、工作在组织的纵向上进行分解

D、工作在职能上进行划分

24、下列属于引发政治行为的组织因素的有:ABCEF

A、资源的重新分配

B、晋升决策

C、角色模糊

D、感觉到其它可供选择的机会

E、自私自利的高层管理者

F、不明确的绩效评估体系

25、下列属于引发政治行为的个人因素的有:A.高度自我监控

B.具有内控型控制点(内控)

C.马基雅维里主义

D.对组织投资

ABCD

26、下列属于内容型激励理论的是:ABDE

A、需要层次理论

B、E.R.G理论

C、目标设置理论

D、双因素理论

E、成就需要理论

27、找出和离职率明显相关的选项:AB

A、婚姻状况

B、年龄

C、家庭住址

D、职业

28、在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论:C

A、科学管理

B、霍桑试验

C、产业心理学

D、调查反馈

29、b

30、人格的决定因素包括:

A.遗传

B.文化

C.家庭

D.财富

A

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