- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
适用工作场景
协作任务全流程操作步骤
第一阶段:任务发起与目标共识
任务提出与背景说明
由任务发起部门(如项目总负责人*)填写《任务基本信息表》,明确任务名称、核心目标(如“新产品Q3季度销售额突破1000万”)、业务背景(如市场竞争加剧、用户需求升级等)、预期成果及交付标准(如“产品上线时间、用户活跃度指标”等)。
发起部门需同步梳理任务涉及的核心利益部门(如研发、市场、销售、供应链等),并初步评估任务复杂度与资源需求。
跨部门启动会议
召集各相关部门负责人及核心成员参会,由发起部门讲解任务目标、背景及整体规划。
组织部门间讨论,明确任务关键成功因素(KPI)、潜在协作难点(如资源冲突、接口不清晰等),并初步达成目标共识,形成会议纪要(需各部门负责人签字确认)。
第二阶段:任务拆解与责任分配
任务分解与WBS编制
由总负责人*牵头,联合各部门负责人将任务拆解为可执行、可衡量的子模块(如“产品研发模块”“市场推广模块”“渠道销售模块”等),形成《任务分解结构(WBS)》,明确各模块的交付物、时间节点及依赖关系。
责任矩阵(RACI)制定
针对每个子模块,明确“负责人(R)”“审批人(A)”“咨询人(C)”“知会人(I)”,避免责任模糊。例如:
产品研发模块:研发部为负责人(R),产品总监为审批人(A),市场部为咨询人(C),客服部为知会人(I)。
责任矩阵需经各部门确认,保证无争议后录入《任务分配与责任表》。
资源协调与计划确认
各部门根据分配的任务模块,提交所需资源(人力、预算、设备等)及详细执行计划(含起止时间、关键里程碑)。
总负责人*汇总各部门资源需求,协调资源冲突(如优先级排序),确认最终任务时间表,并同步至各执行人。
第三阶段:执行推进与过程管理
日常进度跟踪
各模块负责人每周更新《执行进度跟踪表》,填写“当前进展”“已完成工作”“未完成原因”“下一步计划”等字段,并附上支撑材料(如阶段性成果文档、测试报告等)。
总负责人*通过周例会或线上协作工具(如企业钉钉)同步整体进度,对滞后任务进行预警。
问题与风险管控
执行过程中若出现跨部门问题(如研发进度延迟导致市场推广无法启动),由问题涉及部门负责人提交《问题与风险记录表》,说明问题描述、影响范围、风险等级(高/中/低)。
总负责人*组织召开专题会议,明确问题解决措施、责任部门及解决期限,并跟踪落实情况,保证问题闭环。
第四阶段:成果验收与复盘归档
任务成果验收
各模块负责人按交付标准提交成果物,由审批人(A)组织验收,填写《成果验收表》,明确“是否达标”“修改意见”“验收结论”。
对未达标成果,要求责任部门在规定期限内整改,直至通过验收。
跨部门复盘总结
任务完成后,总负责人*组织各核心成员召开复盘会,从“目标达成情况”“协作效率”“问题解决能力”等维度总结经验教训,填写《复盘总结表》。
提炼可复用的协作流程、工具或方法,将任务文档(计划、进度记录、会议纪要、成果报告等)整理归档,形成企业知识库。
核心工具模板清单
表1:任务基本信息表
字段
内容示例
任务名称
新产品“系列”Q3季度上市推广
发起部门
市场部
总负责人
*(市场部经理)
任务目标
Q3季度销售额突破1000万,新增用户5万人
业务背景
竞品加速迭代,用户对高端功能需求增长
预期成果
产品正式上线、3篇核心推广稿件、渠道铺货率80%
起止时间
2024年7月1日-2024年9月30日
相关部门
研发部、销售部、客服部、供应链部
表2:任务分配与责任表(RACI矩阵)
任务模块
负责部门
负责人(R)
审批人(A)
咨询人(C)
知会人(I)
交付标准
时间节点
产品研发
研发部
*(研发经理)
*(技术总监)
市场部*
客服部*
产品功能文档、测试报告
7月31日
市场推广
市场部
*(市场主管)
*(市场总监)
无
销售部*
推广方案、活动数据复盘
8月15日
渠道铺货
销售部
*(销售经理)
*(销售总监)
供应链部*
无
铺货率≥80%
8月30日
售后支持
客服部
*(客服主管)
*(客服总监)
研发部*
市场部*
客户问题响应时效≤24小时
全周期
表3:执行进度跟踪表
任务模块
计划完成时间
实际完成时间
进度状态
负责人
当前进展
风险问题
产品研发
7月31日
8月2日
延期(已完成)
*(研发经理)
核心功能开发完成,进入测试阶段
测试环境资源不足,影响测试进度
市场推广
8月15日
-
进行中
*(市场主管)
推广素材已制作60%,KOL合作对接中
KOL报价超预算,需审批调整
表4:问题与风险记录表
问题描述
涉及部门/人员
风险等级
应对措施
负责人
解决期限
研发进度延迟导致推广素材无法同步
研发部、市场部
高
临时抽调2名开发人员加速测试;市场部准备备用推广素材
*(研发
您可能关注的文档
最近下载
- plc自动配料的PLC控制系统设计.doc
- 北大医学部-中国儿童肥胖报告-58页.pdf VIP
- 毕业设计(论文)-LC四柱液压机控制系统设计.doc VIP
- 流量仪表技术规格书.docx VIP
- 2026中国金融电子化集团有限公司下属子公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2023~2024学年度上期成都九区联考八上期末质量检测语文试题(含答题卡.pdf VIP
- 《马》美术教育PPT绘画课件创意教程教案.pptx VIP
- 地勘作业流程.pdf VIP
- Unit6 Changing for the seasons Part A 第1课时课件人教PEP英语四年级上册.pptx VIP
- 公司治理:基本原理及中国特色-姜付秀-第13章+公司治理模式.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)