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分公司经理职位说明书

文件编号N0.001拟制人XX

核准人XX生效日期1

1.基本资料

职位名称

XX经理

直接上级

总经理

所属部门

辖员人数

9

薪金标准

5800

填写日期

XX

2.工作描述

负责XX经销分公司的市场运作与管理，参与分公司、子公司的整体策划，健全分公司、子公司的各项制度，完善分公司、子公司的运营管理。

3.工作内容

编号

工作任务

权限

1

执行公司的战略规划，制定、设计分公司与子公司的组织结构与日常运营相关的制度体系、业务流程、奖罚条例

2

策划推进及组织协调分公司、子公司重大市场推广计划，分解年度目标，跟踪市场发展，对计划与策略进行必要的调整

3

制订和实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略、品牌管理策略，同时制定推广计划，并组织相关人员培训

4

审定分公司、子公司薪酬绩效方案，对运营成本监督管理并实施有效控制

5

制定分公司、子公司的运营目标、运营标准，推动并确保年度指标的实现，建设和培养优秀的运营队伍

6

参与市场的开拓、渠道管理等工作，并给予专业的指导

7

开展企业形象宣传工作

8

协助总经理推进企业文化的工作

4.任职资格

（1）学历要求。

所需最低学历

专业

本科

（2）所需技能培训。

培训项目

培训期限

战略管理

营销管理

财务管理

管理经济学

组织行为学

运筹学

人力资源管理

（3）工作经验要求。

5年以上企业工作经验,3年以上高级管理工作经验

（4）工作技能要求。

★熟悉行业动态及运营发展趋势

★熟悉企业各部门业务特点和运作,善于团队管理

★具备良好的公文写作能力,熟练操作办公软件

★具备良好的口头及书面写作能力

★较强的市场洞察力、感知力

★具备广泛的媒体合作关系，有综合运用媒体资源的能力

（5）态度及资质要求。

★有较强的计划性和实施执行的能力

★优秀的统筹、分析、综合、归纳能力

★具备较强的市场开拓能力、人际沟通能力和商务谈判能力

★敬业精神佳,职业道德操守高

★心思缜密，工作细致，具备较强的责任心和事业心

★善于独立思考，同时富有团队合作精神

（6）工作条件。

工作场所

办公室

环境状况

基本舒适

危险性

基本无危险，无职业病危险

（7）职位关系。

可直接晋升的职位

可相互轮换的职位

可晋升至此的职位