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第一章情绪管理心理咨询的必要性与基础概念;01;情绪管理的全球性挑战;情绪管理咨询的核心目标;情绪管理的关键理论框架;情绪管理咨询的实践场景;02;情绪识别的挑战与误区;情绪识别的量化工具;情绪评估的步骤与方法;情绪评估的案例应用;03;情绪调节的神经科学基础;情绪调节的实用技术;情绪调节的训练计划设计;情绪调节技术的效果验证;04;情绪管理咨询的伦理困境;咨询师的情绪管理能力要求;情绪管理咨询的边界划分;伦理规范的实操案例;05;职场人群的情绪管理需求;青少年情绪管理特点;特殊人群的情绪管理训练;群体情绪管理策略;06;科技赋能情绪管理咨询;跨学科整合的必要性;情绪管理咨询师的专业发展;未来情绪管理的社会愿景
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