- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026湖南邵阳邵东市市直事业单位引进博士研究生15人备考练习题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服,认为处罚过重,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须当场作出裁决
B、张某可以不经劳动仲裁直接向人民法院起诉
C、劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序
D、若双方达成和解协议,仲裁委员会应当根据协议内容制作调解书
您可能关注的文档
- 2025曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员(3人)考试预测题库及答案解析.docx
- 2026广东江门市第三人民医院人才招聘44人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025广西贵港桂平市大洋镇中心卫生院公开招聘编外工作人员4人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025新疆和田地区“才聚和田智汇玉都”招才引智招聘165人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025江苏泰州靖江市公安局招聘警务辅助人员31人(第二批)考试预测试题及答案解析.docx
- 2025江苏扬州市高邮市城市建设投资集团有限公司招聘4人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025四川内江市隆昌市云顶镇人民政府招聘1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025年秋季学期防城港市第四中学公开招聘顶岗教师考试预测题库及答案解析.docx
- 2025中国绿发社会招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025中国人民大学物业管理中心招聘1人考试预测试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)