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学习型组织学习实施协议

甲方（委托方/组织方）：[填写组织全称]

地址：[填写组织地址]

统一社会信用代码/注册号：[填写组织代码]

乙方（实施方/服务方，可选）：[填写公司/机构/专家团队全称]

地址：[填写机构地址]

统一社会信用代码/注册号：[填写机构代码]

鉴于甲方致力于构建学习型组织，提升组织成员能力与整体绩效，拟委托乙方（若有）提供学习实施服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条学习目标

1.1总体目标：通过本协议项下的学习实施活动，系统性地提升甲方组织成员的专业知识、综合技能、创新思维及团队协作能力，营造持续学习、知识共享、持续改进的组织文化氛围，最终促进甲方组织向成熟的学习型组织转型。

1.2具体目标：

1.2.1在本协议有效期内，组织全体/指定层级员工参与至少[X]项与学习型组织建设相关联的学习活动，参与率不低于[Y]%。

1.2.2完成核心学习内容，包括但不限于[列举具体学习主题或课程模块]，覆盖[明确范围]员工。

1.2.3建立并运行有效的知识管理或学习分享平台，每月产生不少于[Z]条有价值的学习资源或分享内容。

1.2.4通过行动学习等方法，解决[明确数量或类型]的实际业务问题，并形成可推广的经验总结。

1.2.5员工在学习积极性、知识技能应用能力等方面获得显著提升，具体衡量指标为[明确指标及预期提升幅度]。

第二条学习内容与范围

2.1学习内容主要涵盖但不限于：[详细列举学习型组织相关的理论、方法、工具、实践等]，可根据甲方需求进行调整。

2.2学习范围：本协议项下的学习活动面向甲方组织内的[明确部门、层级或全体]员工。

第三条学习计划与实施

3.1学习计划：甲方主导（或与乙方共同）制定详细的学习实施计划，内容包括学习目标、具体内容、形式（如内部培训、外部课程、在线学习、工作坊、行动学习项目等）、时间安排、负责人、参与人员、所需资源等，该计划作为本协议的附件一（若适用），经双方确认后执行。

3.2实施方式：乙方（若有）根据确认的计划和甲方需求，负责或协助甲方组织实施各项学习活动，确保教学质量和学习效果。

3.3时间安排：各项学习活动按计划时间表执行，具体时间节点以计划为准。

3.4过程管理：甲方负责协调内部资源，配合乙方（若有）开展学习活动，并对学习过程进行必要的监督和协调。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1有权根据组织发展需要，提出学习需求和调整学习计划。

4.1.2负责选派符合条件的员工参与约定的学习活动，并确保其投入学习时间。

4.1.3提供学习活动所需的基本条件，包括合适的场地、必要的设备支持、内部沟通协调等。

4.1.4营造支持学习型组织建设的内部环境和文化氛围。

4.1.5按本协议约定支付相关费用。

4.1.6配合乙方（若有）进行需求调研、效果评估等工作。

4.1.7对乙方（若有）提供的学习服务进行监督，并有权对不符合要求的服务提出改进意见。

4.2乙方（若有）的权利与义务：

4.2.1有权根据协议约定收取服务费用。

4.2.2负责按照确认的学习计划和甲方要求，设计、开发或提供高质量的学习内容、师资、课程、平台或服务。

4.2.3按时、按质完成各项学习活动，确保教学或服务的专业性和有效性。

4.2.4定期向甲方汇报学习活动进展情况，包括参与情况、遇到的问题及解决方案等。

4.2.5负责对学习效果进行评估，并向甲方提交评估报告。

4.2.6对参与学习者的表现和成果进行评估与反馈，协助甲方识别学习成效。

4.2.7严格遵守甲方相关管理规定，保护甲方及参与者的信息安全。

4.2.8根据甲方要求，提供必要的学习过程记录和成果资料。

第五条学习资源与保障

5.1甲方应确保提供学习活动所需的基本组织保障和内部资源支持。

5.2若乙方负责提供学习资源（如课程、师资、平台等），应保证所提供资源的质量符合约定标准。

第六条学习效果评估与反馈

6.1评估目的：系统评估学习活动的效果，检验学习目标的达成情况，为优化后续学习提供依据。

6.2评估主体：甲方为主，可邀请乙方或专业第三方参与。

6.3评估方法：采用多种评估工具相结合的方式，包括但不限于：学习满意度问卷调查、知识技能测试、行为观察、主管反馈、参与者在工作中的应用表现、与组织绩效指标的关联分析等。

6.4评估周期：在学习活动结束后[具体时间，如一个月内]、项目结束时、学年末或根据需要约定进行评估。

6.5反馈机制：建立有效的反馈渠道，收集参