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2025年度安全生产工作总结范文(精选2篇)

第一篇

在过去的2025年度，我单位始终将安全生产工作置于首要位置，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，深入开展安全生产各项工作，有效防范和化解各类安全风险，确保了单位安全生产形势的持续稳定。以下是对本年度安全生产工作的详细总结。

一、工作成果

（一）事故控制指标完成情况

2025年，我单位严格控制各类安全生产事故的发生，实现了重大生产安全事故“零发生”的目标。全年发生一般生产安全事故[X]起，较去年同期减少[X]起，事故起数下降[X]%；事故造成的直接经济损失为[X]万元，较去年同期减少[X]万元，经济损失下降[X]%。各项事故控制指标均在上级下达的目标范围内，安全生产形势总体稳定向好。

（二）安全管理制度进一步完善

为适应安全生产工作的新形势、新要求，我单位对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订。重新完善了安全生产责任制，明确了各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。同时，制定和完善了安全生产检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援管理制度等一系列规章制度，形成了较为健全的安全生产管理制度体系，为安全生产工作提供了有力的制度保障。

（三）安全隐患排查治理成效显著

坚持定期开展安全生产隐患排查治理工作，建立了常态化的隐患排查治理机制。全年共组织开展各类安全生产检查[X]次，其中综合性检查[X]次，专项检查[X]次，季节性检查[X]次。共排查出安全隐患[X]项，其中重大安全隐患[X]项，一般安全隐患[X]项。对排查出的安全隐患，严格按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改责任人、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。截至目前，已完成整改的安全隐患[X]项，整改完成率达到[X]%，其余隐患正在整改中，确保了隐患整改工作的有效落实。

（四）安全教育培训工作扎实开展

高度重视员工的安全教育培训工作，将其作为提高员工安全意识和安全技能的重要手段。全年共组织开展各类安全教育培训活动[X]次，培训员工[X]人次。其中，新员工入职安全教育培训[X]次，培训新员工[X]人次；特种作业人员培训[X]次，培训特种作业人员[X]人次；安全管理人员培训[X]次，培训安全管理人员[X]人次；全员安全知识培训[X]次，培训员工[X]人次。通过多种形式的安全教育培训，员工的安全意识和安全技能得到了显著提高，为安全生产工作奠定了坚实的基础。

（五）应急管理工作不断加强

进一步完善了应急预案体系，修订和完善了综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案共[X]项。组织开展了应急预案演练活动[X]次，其中综合演练[X]次，专项演练[X]次，现场处置演练[X]次。通过演练，检验了应急预案的可行性和有效性，提高了应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。同时，加强了应急物资的储备和管理，建立了应急物资台账，定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资的完好有效。

二、工作措施

（一）加强组织领导，落实安全生产责任

成立了以单位主要负责人为组长的安全生产领导小组，明确了各级管理人员的安全生产职责，将安全生产工作纳入单位的重要议事日程，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中存在的问题。与各部门、各下属单位签订了安全生产责任书，将安全生产目标任务层层分解，落实到每个部门、每个岗位和每个员工，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全生产工作格局。

（二）强化安全宣传，营造良好的安全氛围

充分利用宣传栏、标语、网络等多种形式，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，营造了浓厚的安全生产氛围。组织开展了“安全生产月”“消防宣传日”等主题宣传活动，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等形式，提高了员工的安全意识和自我保护能力。同时，积极向社会公众宣传安全生产知识，增强了社会公众的安全意识和参与度。

（三）严格安全检查，及时消除安全隐患

建立了定期安全检查和不定期抽查相结合的安全检查制度，加强对重点部位、关键环节的安全检查。在检查过程中，严格按照安全标准和规范进行检查，对发现的安全隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的单位和个人，进行严肃的批评教育和经济处罚，确保安全隐患得到及时消除。

（四）加强安全培训，提高员工安全素质

制定了详细的安全教育培训计划，明确了培训内容、培训时间和培训方式。邀请专家学者和安全管理人员进行授课，采用案例分析、现场演示、模拟演练等多种教学方法，提高了培训效果。同时，鼓励员工自主学习安全知识，参加各类安全培训和考试，对取得相关安全证书的员工给予一定的奖励。

（五）完善应急体系，提高应急处置能力

进一步完善了应急救援体系，建立了应急救援队伍，配备了必要的应急救援