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通风设施管理制度

一、目的

为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的舒适度和空气质量，设立本通风设施管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内各办公场合、生产车间、试验室等区域的通风设施。

三、管理标准

1.设立与维护

1.1公司将依据各个区域的实在需求，合理配置通风设施，确保通风设施的数量、位置和性能符合国家标准。1.2建筑物的通风设施应当由专业人员进行设计和施工，并保证其符合相关法律法规的要求。1.3公司将定期检查通风设施的状态并及时清洗、维护和修理和更换损坏的部件，确保其正常运行。

2.使用与维护

2.1员工应依照通风设施的使用说明正确使用设施，不得私自关闭通风设备或更改其设置。2.2员工应保持通风设施四周的通道畅通，不得在通风口相近堆放物品。2.3员工应当定期清洁工作区域，不得将任何物品掩盖或阻拦通风设施。

3.报告与处理

3.1员工应及时向上级主管报告通风设施显现的任何问题，如异常噪音、异味、无法正常工作等。3.2上级主管应及时采取措施处理通风设施问题，并记录处理情况和结果。3.3对于长期无法解决的通风设施问题，应及时向公司职能部门汇报，并帮助进行技术评估和改善计划的订立。

四、考核标准

1.设施使用情况考核

1.1每月对各个区域的通风设施进行巡检，并记录巡检结果。1.2巡检内容包含通风设备是否正常运行、通风出口是否畅通、通风系统是否有噪音等问题。1.3异常情况应及时处理和记录，并报告上级主管。

2.员工守则遵守考核

2.1每季度对员工遵守通风设施使用守则进行考核，考核方式可以包含调盘问卷、定期察看等。2.2考核内容包含员工是否依照通风设施使用说明正确使用设施、是否保持通风设施四周通道畅通、是否定期清洁工作区域等。

3.通风设施问题处理考核

3.1每年对通风设施问题的处理情况进行考核，并记录处理结果和改善措施。3.2考核内容包含通风设施问题的处理时效、处理结果是否有效、是否向上级部门汇报等。

五、违规处理措施

对违反通风设施管理制度的人员，将依据实在情况采取以下处理措施：—提示教育：对违规人员进行口头警告，要求其立刻整改。—记过处分：违规人员拒不改正或对通风设施造成严重影响的，要进行记过处分，并记录到人事档案中。—绩效扣减：若违规行为对公司造成不良影响，企业可对违规人员的绩效进行扣减。

六、附则

本制度经公司职能部门批准后生效，并适用于全公司。

如有需要，本制度可以依据实际情况进行修改和调整，但需经公司职能部门批准。

员工应全面了解并遵守本制度，对于任何不清楚的问题，应咨询上级主管或职能部门。