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选矿厂安全员安全生产职责范文

一、背景介绍

为了进一步加强选矿厂安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，提高企业的安全生产水平，订立本规章制度。

二、管理标准

2.1安全生产组织机构

选矿厂应设立安全生产组织机构，安全员是安全生产管理的核心人员，负责保障选矿厂的安全生产工作。

2.2安全生产职责

安全员的职责包含但不限于以下几个方面：1.负责编制和完满选矿厂的安全生产制度、规章和操作规程，并组织实施。2.负责选矿厂的安全生产管理工作，建立并维护安全生产台帐、档案等相关记录。3.定期组织安全生产检查、巡察和安全隐患的排查，落实整改措施，确保安全隐患及时除去。4.协调处理安全事故、事故隐患和安全生产投诉等事务，及时向有关部门报告。5.组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和应急本领。6.搭配相关部门进行安全生产督导，并依照要求供应必需的料子和数据。7.负责开展应急救援演练和火灾防控工作，确保安全应急措施的有效性。8.参加选矿厂的新项目、新设备的安全评估和安全设计，提出合理化建议。

2.3安全生产考核标准

安全员的工作将依照以下标准进行考核：1.完成各项安全生产制度和规章的编制工作，并确保执行到位。2.定期组织安全生产检查、巡察和安全隐患排查，并及时整改落实。3.依照规定进行安全事故、事故隐患的报告，并能及时正确处理。4.组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急本领。5.协调搭配相关部门的安全生产督导工作，供应准确的料子和数据。6.乐观参加应急救援演练和火灾防控工作，确保有效的安全应急措施。7.对新项目、新设备进行安全评估和安全设计，并提出合理化建议。8.在安全生产工作中乐观发挥作用，对选矿厂的安全生产贡献突出。

三、考核流程

3.1月度考核

每月末，安全员将依照安全生产考核标准进行综合考核。考核内容重要包含工作记录、文件台帐、安全检查报告、应急演练记录、事故处理记录等。

3.2季度考核

每季度末，安全员的工作将进行一次较综合的考核。考核内容重要包含台账记录的完整性、安全检查的组织和落实情况、安全教育培训工作的实施情况、安全事故处理和事故隐患整改情况等。

3.3年度考核

每年底，将对安全员的工作进行一次全面的考核评价。考核内容重要包含安全生产工作的总体情况、安全制度和规章的完满情况、安全教育培训工作的效果、安全事故和隐患的处理情况、安全应急措施的有效性等。

四、考核结果及处理

依据考核结果，将进行相应的奖惩罚理：1.考核优秀者，将获得表扬嘉奖，并记录在个人档案中。2.考核合格者，将予以肯定范围的嘉奖或确定，并记录在个人档案中。3.考核不合格者，将进行肯定范围的批判教育，并列入工作改进计划，待下次考核再次评估。

五、附则

选矿厂安全员在履行安全生产职责时，应遵守国家和地方有关安全生产法律、法规和标准，确保安全生产的合法合规性。

选矿厂安全员应加强自身业务学习及实践，不绝提高安全管理本领和专业素养，为选矿厂的安全生产工作供应坚实的保障。

本规章制度于2022年1月1日起实施，由选矿厂职能部门负责解释和修订，相关人员必需严格遵守并依照执行。