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通防科安全生产岗位责任制模板

一、背景

为进一步加强安全生产工作，构建安全稳定的工作环境，保障员工和企业资产的安全，通防科订立了本《安全生产岗位责任制模板》。本制度旨在明确各岗位在安全生产工作中的职责和义务，确保每位员工均能充分认得到安全生产的紧要性，并在工作中切实履行岗位责任，促进安全生产工作的规范化和科学化。

二、管理标准

1.岗位划分和职责

通防科安全生产岗位分为以下几类，并明确各岗位的职责与权限：1.安全管理岗位：负责安全制度的订立、重点安全事故的防范与掌控、安全隐患的排查与整改等安全管理工作；2.安全检查岗位：负责对工作场合安全条件的检查与评估、对安全隐患的排查与整改等工作；3.安全培训岗位：负责对员工进行安全培训、宣传安全生产法律法规、安全知识的普及等教育工作；4.应急管理岗位：负责订立应急预案、组织应急演练、引导应急处理等应急管理工作；5.安全监控岗位：负责监控工作场合的安全情形，发现异常情况及时报警并采取相应措施。

2.岗位职责和义务

2.1安全管理岗位职责

安全管理岗位的职责包含但不限于：—订立公司的安全管理制度和规范，并确保其执行；—组织编制安全生产计划和年度目标，并监督其落实；—定期开展安全隐患排查，及时进行整改，并做好隐患管控；—定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能；—组织应急演练，完满应急预案；—处理和协调重点安全事故，并及时向上级报告。

2.2安全检查岗位职责

安全检查岗位的职责包含但不限于：—定期对工作场合的安全条件进行检查和评估，发现安全隐患及时提出整改看法；—建立巡检制度，定期巡查工作场合，发现问题及时整改并报告上级；—组织安全演练，培训员工应急处理本领；—与相关部门合作，订立并改进安全管理措施；—及时发现并向上级报告隐患和事故。

2.3安全培训岗位职责

安全培训岗位的职责包含但不限于：—订立并实施安全培训计划，确保培训内容符合相关法律法规的要求；—组织安全培训课程，培训员工的安全意识和技能；—制作宣传料子，提高员工对安全生产的认得；—与相关部门合作，及时转达安全生产信息；—及时供应相关安全知识和资料，回答员工的疑问。

2.4应急管理岗位职责

应急管理岗位的职责包含但不限于：—订立公司的应急预案，明确应急组织机构和职责，并定期组织演练；—建立应急事件报告和处理机制，定期向上级报告；—及时响应应急事件，引导现场的处理工作；—协调相关部门，供应必需的应急资源支持；—对应急设备进行日常维护保养，确保其正常运行。

2.5安全监控岗位职责

安全监控岗位的职责包含但不限于：—监控工作场合的安全情形，发现异常情况及时报警；—协调相关部门，处理工作场合的安全问题；—订立安全监控计划和工作标准，确保监控工作的准确性和有效性；—及时向上级汇报安全数据和情况，并提出改进看法。

3.职责落实和考核标准

3.1职责落实

各岗位应依照职责的指引，定期进行安全工作的开展，并完成以下工作：—订立本岗位的工作计划和目标；—完成日常安全工作，定时完成安全检查、隐患整改等任务；—组织培训和演练工作，提高员工安全意识；—及时履行岗位上的其他安全相关义务。

3.2考核标准

各岗位的安全工作将定期进行考核，考核标准重要包含但不限于以下方面：—完成安全管理制度和规范的订立与落实情况；—完成安全检查、隐患整改任务的质量和时效性；—完成安全培训和演练的有效性和参加度；—重点事故的处理和报告情况；—完成安全监控工作的准确性和有效性。

三、总结

通防科安全生产岗位责任制模板的订立，对于明确各岗位的安全职责和义务，促进安全生产工作的规范化和科学化具有紧要意义。各岗位应依照岗位职责和考核标准的要求，加强安全工作的开展，共同维护企业和员工的安全，促进企业连续稳定发展。

以上制度将于订立后立刻生效，并通过内部培训和宣传确保全部员工能够理解和履行各自的安全生产责任。

注：本制度最终解释权归通防科全部。