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劳动题库判断题及答案

单项选择题

1.以下哪种劳动属于体力劳动？（）

A.编程B.会计核算C.搬运货物D.数据分析

答案：C

解析：搬运货物主要依靠身体力量完成，属于体力劳动。而编程、会计核算、数据分析更多依赖脑力，属于脑力劳动。

2.劳动的最基本特征是（）

A.目的性B.创造性C.实践性D.规范性

答案：A

解析：劳动是有目的的活动，人们通过劳动来满足自身各种需求，目的性是劳动最基本特征。

3.以下属于第一产业的是（）

A.制造业B.农业C.服务业D.建筑业

答案：B

解析：第一产业主要指农业，包括种植业、畜牧业、渔业等。制造业、建筑业属于第二产业，服务业属于第三产业。

4.劳动合同的期限一般不包括（）

A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.临时期限

答案：D

解析：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，不包括临时期限。

5.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：D

解析：根据规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

6.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.半年B.一年C.两年D.三年

答案：B

解析：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

7.以下不属于劳动保护内容的是（）

A.劳动安全B.劳动卫生C.劳动时间D.劳动保险

答案：D

解析：劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、劳动时间等方面，劳动保险不属于劳动保护内容。

8.职业技能鉴定的对象不包括（）

A.企业职工B.在校学生C.失业人员D.退休人员

答案：D

解析：职业技能鉴定对象主要是各类劳动者，退休人员一般不再是鉴定对象。

9.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表

答案：C

解析：劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

10.最低工资标准一般采取（）的形式。

A.月最低工资标准B.日最低工资标准C.小时最低工资标准D.A或C

答案：D

解析：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

多项选择题

1.下列属于劳动的有（）

A.工人在工厂做工B.农民田间劳作C.教师授课D.科学家搞科研

答案：ABCD

解析：工人做工、农民劳作是体力劳动，教师授课、科学家科研是脑力劳动，都属于劳动范畴。

2.劳动的社会属性包括（）

A.历史性B.阶级性C.继承性D.规范性

答案：AB

解析：劳动在不同历史时期和不同阶级社会有不同特点，体现历史性和阶级性，继承性和规范性不属于社会属性。

3.以下属于第三产业的有（）

A.交通运输业B.批发零售业C.金融业D.房地产业

答案：ABCD

解析：这些行业都属于为生产和生活服务的第三产业。

4.劳动合同应当具备的条款有（）

A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.社会保险

答案：ABCD

解析：这些都是劳动合同应具备的基本条款。

5.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重违反用人单位的规章制度C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害D.被依法追究刑事责任

答案：ABCD

解析：这些情形下用人单位可解除劳动合同。

6.劳动保护用品包括（）

A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护鞋

答案：ABCD

解析：这些都是常见的劳动保护用品，用于保障劳动者安全。

7.职业技能培训的形式有（）

A.企业内部培训B.职业学校培训C.社会培训机构培训D.在线培训

答案：ABCD

解析：这些都是职业技能培训的常见形式。

8.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

解析：这四种方式是处理劳动争议的常见途径。

9.下列属于劳动关系主体的有（）

A.劳动者B.用人单位C.工会D.劳动行政部门

答案：AB

解析：劳动关系主体主要是劳动者和用人单位，工会是劳动者代表组织，劳动行政部门是管理部门。

10.劳动者依法享受的假期有（）

A.法定节假日B.年休假C.探亲假D.婚丧假

答案：ABCD

解析：这些都是劳动者依