汽车零部件厂后勤物资领用规定.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

汽车零部件厂后勤物资领用规定

一适用范围

本规定适用于汽车零部件厂全体员工及客户在后勤物资领用过程中的行为规范与管理办法。后勤物资包括但不限于办公用品、生产辅助材料、劳保用品、维修工具及设备等。

二总则

1本规定旨在规范后勤物资领用流程，提高物资使用效率，降低运营成本，保障生产及日常运营需求。

2物资领用应遵循“按需领用、节约优先、责任到人”的原则，严禁浪费、私分或挪用。

3各部门领用物资须填写领用申请，经审批后方可发放；紧急情况需领用应急物资的，应按规定程序报备。

4物资管理部门负责统筹管理全厂后勤物资，定期盘点，确保账实相符。

三人事管理

1各部门应指定专人负责物资领用申请的提交与跟踪，原

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >